Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Firmen- Historie
EDC war jahrelang gut geführtes strukturiertes Unternehmen. Mitarbeiterförderung und Vorgesetzenauswahl und Führungskräfte Weiterbildung hatte immer positive Auswirkungen auf das Gesamtergebnis. Einige wenige Abteilung profitieren noch heute davon.
Vorgesetzte und Hierarchie
Abbau von geschulten Führungskräften und Benennung von Billiglöhner Führungskräften hat nicht nur das Unternehmen in die Krise geführt, sondern auch die Arbeitsatmosphäre leider sehr negativ beeinflusst. Aktuelle Situation ist nur Fluchtverhalten. Besonders im Bereich von Kundenbetreuung. Die Vorgesetzen nutzen nur die persönlichen Nutzen mit Reisen und Essen und sind für die Mitarbeiter nur Scheinbild.
Auswechslung der Führungskräfte
Mehr Kontrolle für Kosten / Nutzen bei Führungskräften. Selbstdarsteller dringend überdenken!
