7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen, schlechte Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn genug Leute da waren, wars gut, aber bei Unterbesetzung und je nach Anwesenden Kollegen weniger
Work-Life-Balance
Zwischendurch und besonders gegen Ende chronisch zu wenig Leute (wollte trotz erheblichem Mitarbeitermangel keine Minijobber einstellen, total unverständlich bei den vielen Studis in der Gegend), also hatte man Überstunden mit teils 6 Tage Wochen, auch manchmal spontan am Tag erfahren, dass man länger bleiben muss.
Man konnte kaum was fest planen, weil Pläne spät geschrieben wurden und manchmal der Arbeitsplan zwei, drei Tage vorher wieder abgeändert wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was beim Bäcker übrig war, wurde je nach Wochentag an die Tafel oder an Foodsharing gespendet
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern wurden Weiterbildungen etc bezahlt, aber die Azubis im Laden waren meistens nur ewig in einer Abteilung wegen dem Kräftemangel und konnten dann gar nicht richtig alles lernen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen ein gutes Verhältnis unter den Kollegen, wir sind teils freiwillig füreinander länger geblieben, haben oft nach Feierabend noch am Parkplatz gechillt etc
Sommer-/Weihnachtsfeste waren schön mit richtig gutem Essen (von den Kollegen mitgebracht) und es waren immer fast alle dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten nur eine alte Kollegin, die musste wenn an der Kasse nix los war auch mit Rollis verräumen, das hätte ich ihr nicht aufgetragen
Vorgesetztenverhalten
- Das Letzte, wollte nach 2 Jahren Zugehörigkeit zum ersten Mal nach einer Gehaltserhöhung fragen (war nur knapp über Mindestlohn trotz 6 Jahre Einzelhandelserfahrung und immer wieder Lob von Mitarbeitern und Kunden), da hatte er gerade "keine Zeit für", seitdem ist er mir aktiv aus dem Weg gegangen
- Irgendwann aufgeflogen, dass der Marktleiter in den Arbeitszeitkonten rausgelöscht hat, wenn jemand früher/länger da war
- obwohl mich jemand hätte ablösen können eine Woche gehabt, wo ich bei 9-Stunden Schichten nur 5-10 Minuten Pause hatte, da "müsste ich halt mal durch", gab kein Lob oder Danke für (gabs allgemein beides nicht)
- Hat Leuten, die ihm gegenüber mal Kritik geäußert haben einfach kein Weihnachtsgeld ausgezahlt, uvm.
Arbeitsbedingungen
s.o., wegen schlechter Umstände haben öfter Leute gekündigt, deshalb Überbelastung von denen die da waren, mehrere Leute bekamen (teils bleibende) Rückenschäden
Unfaire Verteilung bei wem geduldet wurde, dass sie als im Pausenraum hängen und wer unnötig gescheucht wurde
Kommunikation
Alles Negative wurde direkt abgeblockt/weggeredet, Chef wollte am Liebsten mit niemandem irgendwas klären.
Gehalt/Benefits
Stundenlöhne waren kreuz und quer, erfahrene Mitarbeiter teils nur 50 Cent mehr Stundenlohn als 18-Jährige Neueinsteiger, aber gab eine Anwesenheitsprämie und Weihnachtsgeld (nur nicht für jeden s.o)
An der Bäckertheke durften wir aber das Trinkgeld sammeln und untereinander aufteilen
Ansonsten gabs nichts, nicht mal Rabatt im Laden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, egal wie kurz oder lang du den Job machst, jeder kriegt zu wenig Geld
Aber zum Positiven der Chef hat zwei Mitarbeiter, die sich sexistisch verhalten haben jeweils ordentlich zur Sau gemacht und es sind teils auch Frauen Filialleiter
Interessante Aufgaben
Kasse: Fand gut, dass man an der Kasse auch im Laden verräumt/vorzieht wenn nix los war, da wurde es nicht langweilig
Bäckertheke: Man hat alle Vorgänge gemacht (verkaufen, bestellen, aufbacken, belegen, etc), wenn genug Leute da waren, hat es viel Spaß gemacht und war kurzweilig
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Über Wochen keinen freien Tag. Und das wird als völlig selbstverständlich angesehen. Pausenablöse ist Glücksache.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Mitarbeitermangel bekommt man nur noch mehr Arbeit z.b. monatliche Inventur die zuvor nur einmal im Jahr war
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter besser Wertschätzen. Vlt mit Gutscheine oder Bonuszahlungen.
Sonst verliert man seine Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Würde immer abgeleht
Arbeitsbedingungen
Metzgerei ohne Spülbrause
Steckdosen ohne Strom
3 alte Aufschnittmaschinen
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilft nicht bei Problemen mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch gewisse Führungskräfte sehr unangenehm
Work-Life-Balance
Bei der Frühschicht ist es inordnung. Spätschicht geht bis 20-21 Uhr ist ein wenig spät aber dafür im Wechsel mit dem Frühschicht wöchentlich
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Wird nicht mit einem direkt Gesprochen wenn diese ein Problem haben. Häufig nur an Dritte weitergegeben.
Kommunikation
Es wird nicht mit den Mitarbeitern geredet wenn dann nur über Dritte. Unter den nicht Führungskräften Funktioniert es ganz okey.
Gleichberechtigung
Auch wenn Ausländische Mitarbeiter dort arbeiten. Sind manche Führungskräfte voll mit Vorurteilen sowie Beiliegenden Worten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mein arbeit geber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte meinen Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsunwohlfühlatmosphäre, inkompetenter Inhaber, Vetternwirtschaft. Denunziationskultur, krine Kommunikation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird edeka aktiv-markt deckenbach durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden edeka aktiv-markt deckenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich edeka aktiv-markt deckenbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.