In allgemein habe ich alles kommentiert und eventuell ein paar Sachen ausgelassen die zu detaliert und Firmen intern ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich Reinhardt und nach läuft das dann auch mal Gespräch statt findet. Weihnnachsgeld und Urlaubsgeld das es noch gibt wenn es bleib keine klare Äußerungen dazu leider. Die eine Weihnachtsfeier im jahr und das man gemeinsam Geld sammelt für die Geburtstags Geschenke. Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserung Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Offene Gespräch. Teamsitzungen auch mit dem einfachen Personal. Vorschläge für ergonomisches Arbeiten annehmen wen es schon keine Kosten verursacht. Nur eine um sortierung gerade bei Obst und Gemüse, Drogerie Bereich ect. , Järliche Feedback Gespräche pro und Kontrast zur gegenseitigen Verbesserung wäre schon schön.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch die Kollegen und Stammkunden ist es angenehmer.
Image
Nein tut es nicht und ca 80 % dind unzufrieden. Offen darüber zu reden wurd man unfreundlich unprofessionell behandelt.
Work-Life-Balance
Nein nur auf 2 Person wird Rücksicht genommen dergestalt muss zu sehen zb 30 std in woche Schichten (die so ein vertrag haben) ist es nicht so das man 6 std am tag arbeitet, meist 3 std so 4 std da dann 8 stunden 3 bis 4 verschiedene Schichten innerhalb einer woche. Sehr selten ist es anderes.
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kaum möglich da das alles als unverschämt angesehen wird auch versprechen ob man mehr std bekommt wird nur belächeltselbst wen Personal gekündigt hat lieber auf Ersatz waren als Mitarbeiter die lande da Arbeiten und mehr std wollen wird herrabgelächelt. Statt ein anständiges Gespräch zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie in den meisten Edekas
Kollegenzusammenhalt
Nur bestimmte Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig wen Not an man ist. Von teil wird es erwartet und ein dem anderen Teil ist selbstverständlich das es nicht so ist. Ein kleiner Teil wird bevorzugt obwohl die weniger an Arbeit leisten und viel öfter krank sind , aber schleimen ist wohl wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Einschränkungen werden keine Rücksicht genommen. Auch nach Krankheiten wird keine Rücksicht genommen. Selbst Vermessung Vorschläge werde zwar angehört, aber nix für getan auch wen die keine Kosten verursachen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein passt kann man ja kündigen . Oder bei Kollegen die erst mal 1 jahresvertrag haben. Wird eventuell 2 wochen vor Beendigung des Vertrages mitgeteilt ob der jenige bleibt oder nicht. So in der friss oder sterben. Auch die Abteilungs vorgesetzt. Erfahren viel zu spät ob der Kollege bleibt oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird gefroren Kollegen mit stiz oder steh Tätigkeiten sollen beim offen Backstube frieren und Kassen keine Heizungen nur aus privaten Anschaffung beim Temperaturen von 14 Grad im Laden und Teil bis 10 Grad Celsius und davon sind nicht genügend vorhanden . Bei TÜV Prüfung werde diese versteckt statt das die mit geprüfte werden obwohl es keine Kosten mehr verursacht was ich sls sehr bedenklich ansehe.
Kommunikation
Selten und meist erst wen es am gerade eingebaut wird oder ein Problem auftaucht. Keine Team Gespräche leider.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden eindeutig bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf dran wie gerne die Chfin den Mitarbeiter hat.