Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Banasik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten und meist erst wen es am gerade eingebaut wird oder ein Problem auftaucht. Keine Team Gespräche leider.
Nur bestimmte Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig wen Not an man ist. Von teil wird es erwartet und ein dem anderen Teil ist selbstverständlich das es nicht so ist. Ein kleiner Teil wird bevorzugt obwohl die weniger an Arbeit leisten und viel öfter krank sind , aber schleimen ist wohl wichtig
Nein nur auf 2 Person wird Rücksicht genommen dergestalt muss zu sehen zb 30 std in woche Schichten (die so ein vertrag haben) ist es nicht so das man 6 std am tag arbeitet, meist 3 std so 4 std da dann 8 stunden 3 bis 4 verschiedene Schichten innerhalb einer woche. Sehr selten ist es anderes.
Wenn ein passt kann man ja kündigen . Oder bei Kollegen die erst mal 1 jahresvertrag haben. Wird eventuell 2 wochen vor Beendigung des Vertrages mitgeteilt ob der jenige bleibt oder nicht. So in der friss oder sterben. Auch die Abteilungs vorgesetzt. Erfahren viel zu spät ob der Kollege bleibt oder nicht.
Kommt auf dran wie gerne die Chfin den Mitarbeiter hat.
Nur durch die Kollegen und Stammkunden ist es angenehmer.