4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Garnichts
Nicht zu Gesprächen bereit. Keine Gradlinigkeit
Gradlinigkeit, vernünftige Mitarbeiter Schulungen/ Gespräche.
Wie halte ich mein Personal gesund? Die Führung Kräfte sollten eine Umgangs Schulung den Mitarbeitern gegenüber absolvieren.
Ein sehr starkes Gegeneinander
Fatal
Ich arbeite um zu Leben . Krankenstand wurde nicht gerne gesehen - eher Kopf unter den Arm. Nur 5 Wochen Urlaub , der erst Ende März genehmigt oder nicht genehmigt.
Ging so
Nur für die Lieblinge . Gehalt - schlecht
Nicht genügend Platz für Müllentsorgung.
Sozial- garnicht . Einfach nur funktionieren
Wer schwärzt am Besten an
Unterirdisch schlecht
Leider miserabel- da Zuviel Gegengewicht
Mal Luft schnappen ging garnicht . Und die Lieblinge waren ständig verschwunden
Gespräche waren nicht gern gesehen
Ging so
Wenig bis keine
Mir wird zugehört. Man fragt mich oft nach meiner Meinung und Interesse.
Ich will mehr, aber die Marktleitung nimmt mich nicht ernst und fördert mich zu wenig.
Mehr Gehalt geht immer
Korrekte Arbeiten
Keine Zeit für Gespräche
Strukturierte Arbeitsweise wäre wünschenswert, Personal Gespräche- Meetings. An alle Vorgesetzten- wie halte ich mein Personal Gesund - Kurse wären von Vorteil.
Schwierig , viel Falschheit
Unmöglich
Nicht so oft krank machen, wenn der Müll nicht ordentlich in die Tonne kommt , wird die Angestellte hinterhergeschickt.
Für die Lieblinge
Nicht gut bezahlt. Keine Sozialleistungen
Kaum eine Ordnung
Vom ersten Tag an nicht gemocht.
Kein Respekt gegenüber älterer Kollegen
Keine persönlichen Gespräche - nie Zeit
Kein richtiges Material zum Arbeiten - vom Putzlappen bis hin zum Werkzeug. Direkte Toiletten, Personalraum unsauber
Stark unterschiedliche Einarbeitung
Schwierig bis garnicht
Verkauf
Das Freitage eingehalten werden.
Zu wenig für Gespräche.
Wie halte ich meine Angestellten gesund. Für den kleinen Laden gibt es Zuviel Abteilungsleiter. Am Personalmanagement muss gearbeitet werden.