Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Boßler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann bekommt nicht alles mitgeteilt
Wie auch wenn die meinung sich stündlich ändern kann
Die Kollegen sind alle wie ein Team zusammen super nette Menschen
Absoluter Schrott 45H Woche mit Überstunden kommt Mann gut und gerne auch auf 55-60 in der Woche die am Ende vom Monat gelöscht werden
Chef persönlich die reinste Katastrophe keine Ahnung von wie führe ich ein Team wie leite ich Personen oder wie kümmere ich mich um meine Arbeitnehmer.
Sollte ich vor das Arbeitsgericht gehen wäre es für mich das erste mal aber für den Chef absolut bekanntes Territorium
Wenn Mann als Führungskraft Kraft die selbe Arbeit leisten darf wie Praktikanten oder Aushilfen dann läuft was falsch
Nur 2 Sterne wenn der Chef ( Inhaber) da ist und schlechte Laune hat hat keiner was zu lachen