Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Edeka 
Buchholz
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Buchholz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Buchholz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Buchholz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlecht. jeder denkt nur an sich jeder macht was der will. in der theken abteilung bei wurst und fleisch ist es besonders schlimm. nur wenn die leute aus der zentrale da sind geht man freundlich mit uns um

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

geredet wird nicht immer unfreundlich mit einem gesprochen als wäre man ein kleinis kind

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur wer bei den vorgesetzten schleimt bekommt auch mal ein wunsch erfüllt

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss immer arbeiten aber wenn man frei haben möchte wird gesagt das es nicht geht. man wird sehr oft spät eingeteilt aber selber machen die nie spät

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der fleischer chef redet nicht mit einen der schickt immer seine verkäuferin vor mit kurzen harren die ist so unmenschlich und sagt noch nicht einmal guten morgen wenn man krank war

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die frau in der bedienung will alles selber machen . man darf nichts machen oder man macht es falsch.