6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War früher menschlicher
Dumping-Löhne
Faire Löhne und Respekt von den Mitarbeitern die sich jeden Tag hart arbeiten müssen!
Schlecht
Einiges gehört vom ... Hört man schon lange nichts mehr gutes
Leider sehr schlecht im Einzelhandel
Nicht berauschend
Leider im privatiesierten Einzelhandel sehr schlecht
Passt
War teilweise vorhanden
Ältere Mitarbeiter die länger krank geschrieben waren wurde nahe gelegt besser selber zu kündigen!
Respektlos
Immer schlechter
Miserabel
Ja
Teilweise
Feiern, Events sind super
Nicht alle 450 Euro Aushilfen wurden offiziell angemeldet, Handwerker wurden mit Bargeld bezahlt
Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung, keine Behauptungen, Faire Löhne
War früher besser
TV Werbung Hui. Innen pfui
Mitarbeiter sind überfordert!
Nicht berauschend
Bei dem Gehalt ist die Altersarmut vorprogrammiert!
Passt
Jeder ist anders
Keine Probleme
Respektlos
Grauenhaft
Sehr oft unfreundlich
Keine Probleme
Abwechslungsreich
War nicht alles schlecht am Anfang. Aber mit der Zeit wurde es leider für viele Kollegen nicht mehr tragbar unter diesen Bedingungen zu arbeiten
Allgemein sind die Arbeitsbedingungen im Einzelhandel leider sehr schlecht. Der Lohn war sehr gering. Überstunden leisten und dabei Familie und Freunde im Stich lassen
Tarifbindung, Work Life Balance verbessern, Überstunden nicht für selbstverständlich betrachten, Mitarbeiter die gekündigt haben sollten auch ihren Resturlaub nehmen dürfen
Mit den meisten Kollegen ok aber manche höheren Kollegen waren teilweise sehr beleidigend
TV Werbung wirkt seriös aber intern naja
Überstunden keine Seltenheit. Oder 6 Tage arbeiten. Wirkt sich natürlich auch auf Freunde und Familie aus
In der Ausbildung ok. Aber danach kommt nicht mehr viel.
Leider im privatisierten Einzelhandel keine Tarifbindung deswegen keine Seltenheit dass Vollzeitkräfte gut 1000 Euro netto verdienen
Passt
Je nachdem manchmal gut und schlecht
Passt
Anfangs hat's gepasst. Aber die letzten Jahre wurde es immer schlimmer
Im Einzelhandel leider immer schlechter
Untereinander hat's gepasst gab aber auch manchmal Komplikationen
Passt
Viel Abwechslung
Die gemeinsamen Feiern waren immer schön, sehr tolerant
Bei manchen Entscheidungen mehr nach der Meinung der Mitarbeiter fragen
Das Arbeitsklima war immer sehr gut untereinander. Manche Vorschriften etwas streng. Regeln aber die für alle gelten.
Kunden lieben den Markt
Eigene Wünsche wurden meist berücksichtigt, wie Frei oder mal einen längeren Urlaub. Elternzeit selbstverständlich, auch die erneute Arbeit wurde an die Familiensituation angepasst.
Schulungen fanden öfter statt, Weiterbildungen gibt es, man muss aktiv fragen
War ingesamt ok, mehr geht immer. Aber stets eine Steigerung im Lauf der Jahre. Es gibt Jobrad, Mitarbeiterrabattkarte, Gutscheine, auch mal gratis etwas zu Essen
War der erste Markt mit überdachtem Parkplatz mit Solaranlage, spendet viel
Recht gut. Oft war es lustig, so dass die Arbeit auch Spaß machte. Manchmal gab es wegen Urlaubsabsprachen mehr Diskussionen, aber man fand einen Kompromiss.
Rücksichtsvoll
Fair, etwas viel Vorschriften aber auch familiär
Gab immer was neues. Umkleide etwas zu eng
Stets gut.
Hatten eine Frau als Marktleitung
Wenn man Handel liebt, gibt es immer Abwechslungsreiche Aufgaben. Konnte viel Wissen sammeln und war in vielen Bereichen
Die Feiern, Partys waren legendär
Respekt nicht vorhanden. Der Lohn ist zu wenig. Die Inhaber der Edeka Märkte profitieren, nicht die Mitarbeiter
Tarifverträge anbieten. Die Mitarbeiter respektvoll behandeln. Und unfreundliche Handwerker die von Anfang an für Ärger sorgen bitte nicht mit Bargeld bezahlen! Wahrheit!
Unter den Kollegen größtenteils gut aber der Didis naja.
Vom Didis hört man schon lange nichts mehr gutes !
Welche Work-Life-Balance? Sehr oft 6 Tage Woche arbeiten. Keine Überstunden werden bezahlt oder Gleitzeit.
In der Ausbildung ok. Danach nichts mehr
Leider zu wenig!
Keine Problem
Nicht jeder Kollege ist gut aber die meisten passen
Keine Probleme gesehen oder gehört
Teilweise sehr respektlos Didis! Der große Erfolg und das Geld haben den Charakter verdorben
Katastrophe. Keine Tarifverträge deswegen auch sehr wenig Lohn. Überstunden, 6 Tage arbeiten. Keine Gleitzeit. Usw.
Dinge werden immer von oben nach unten weitergeleitet. Aber nie direkt vom Didis
Hat würde ich sagen gepasst
Abwechslung ja.
Man bekommt zum Geburtstag nen 10 € Gutschein
Der Lohn, das Arbeitsklima, die Wertschätzung, die Arbeitsbekleidung.
Die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht die Schuld auf andere schieben. Es ist keine einzelne Person Schuld das die Situation so ist wie sie ist
Wenig Lob, kaum Zusammenhalt es gab wenig Mitarbeiter mit denen man offen sprechen konnte bzw von manchen Kollegen fühlte man sich ausgehorcht.
Die meisten Kollegen sind auf der Suche nach einem neuen Job gewesen.
Naja selten 6 Tage Woche, was in Verkauf leider heut zu Tage Realität ist. Aber viele unbezählte Überstunden- die viele Arbeit ist oft nicht in 8 stunden zu schaffen.
Für Azubis, einen Teil der Angestellten wurden Schulungen/ Weiterbildung und Seminare angeboten. Für den Rest nicht.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber Lohnerhöhung sind nicht selbstverständlich bzw automatisch, wer "mehr" will muß es selbst ansprechen und dran bleiben.
Kann ich nichts zu schreiben
Wenig Hilfsbereitschaft, wird viel hinter dem Rücken geredet.
Es wurden schon ältere eingestellt, die die in Rente gegangen sind waren alle froh das es vorbei war.
Teilweise sehr nett, aber wenn es um gewisse Probleme geht ist man uneinsichtig.
Es ist recht kalt im Verkaufsraum, im Büro ist es angenehmer. Technik im Laden ist recht modern, habe aber schon modernere Edekamärkte gesehen.
Es wird wenig erklärt bzw informiert , 1 bis 2 mal im Jahr gibt es abends Personalbesprächung aber meistens ändert sich nichts wenn man z. B Probleme und Verbesserungen bespricht.
Es gibt auch Frauen in der Führung
Es wurde nie langweilig, manche Abteilungen sind vernünftig besetzt, die meisten Abteilungen sind 1 Personenabteilungen