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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Didis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Didis
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Didis
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    93%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    93%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    87%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du dich hochgeschleimt hast, machst du auf einmal keine Fehler mehr. Es sind dann automatisch immer die anderen schuld.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend, arrogant

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen waren top, aber das Management..

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man was falsch macht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Stiefellecker und die guten Kollegen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stupides mallochen

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