Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er kümmert sich bei Problemen
Die meisten Kollegen.
War nicht alles schlecht am Anfang. Aber mit der Zeit wurde es leider für viele Kollegen nicht mehr tragbar unter diesen Bedingungen zu arbeiten
Die gemeinsamen Feiern waren immer schön, sehr tolerant
Die Feiern, Partys waren legendär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und wirklich zu wenig verdienst. Mitarbeiter sind schon bedroht worden mit körperlicher Gewalt am Arbeitsplatz!!!
Bezahlung, Arbeitszeiten, Respekt gegenüber dem Personal.
Arbeitsbescheinigungen waren katastrophal
Nicht alles ist offiziell oder besser formuliert illegal ist sch.. egal
Alles hoffnungslos, katastrophale Zustände
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge anbieten und Mitarbeiter respektvoll behandeln
Mitarbeiter respektieren und wertschätzen
Personal fair bezahlen und Wertschätzung zeigen.
Respekt und Anstand haben und für mehr Gehalt und bessere Arbeitsbedingungen sorgen
Wird immer schlimmer da gibt's keine Verbesserungsvorschläge mehr ist sinnlos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Didis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Probleme
Keine Probleme gesehen oder gehört
Rücksichtsvoll
Es wurden schon ältere eingestellt, die die in Rente gegangen sind waren alle froh das es vorbei war.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Didis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Chef nie erreichbar und nie da
Eigentlich ganz okay, solange man in der Reihe tanzt
Herablassend, arrogant
Teilweise sehr respektlos Didis! Der große Erfolg und das Geld haben den Charakter verdorben
Anfangs hat's gepasst. Aber die letzten Jahre wurde es immer schlimmer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Führungskräfte wechseln mehrmals pro Jahr. Entscheidungen diesbezüglich wirken absolut willkürlich.
Schulungen fanden öfter statt, Weiterbildungen gibt es, man muss aktiv fragen
Nicht berauschend
In der Ausbildung ok. Aber danach kommt nicht mehr viel.
Nicht berauschend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Didis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Didis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Didis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Didis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Edeka Didis
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka Didis
Branchendurchschnitt: Handel