17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familienunternehmen und familienfreundlich, ist dieses Unternehmen nicht.
Man sollte nicht etwas anpreisen was nicht stimmt.
Meinungsfreiheit? Gibts nicht!
Wertschätzung der Mitarbeit wäre toll.
Er ist jung und kann sich gut in seine Angestellten versetzen
Kündigung ohne Grund und wen man wissen will wieso keine Antwort
Mehr mit seinen Mitarbeiter sprechen
Mal so Mal so
Naja
Immer jemand da zum reden
Würde keinen geben.
Dass man als Azubi die Chance hat sich voll zu entfalten und sein volles Potential aus sich raus zuholen
Keine
Keine
Die Mitarbeiter sind klasse, aber die Führungsebene verdirbt jeglichen Spaß bei der Arbeit. Sobald der Gebietsleiter die Tür eintritt wird geschwiegen und es herrscht eine "Panische Angstvolle Stimmung"
Zu Unrecht ein gutes Image!
Entweder du arbeitest viel, oder du kannst dich mit dummen Sprüchen rumschlagen, oder wirst langsam rausgeekelt.
Nix besonderes
Die Kollegen sind mega, jedoch ist das das einzige...
Schande, ältere Mitarbeiter sowie ich das Mitbekommen haben dürfen keine eigene Meinung vertreten. Gehorchen oder raus.
Katastrophe eigene Meinung ? Nein.
Regelmäßig wird man zur Sau gemacht für die Dinge für man nix dafür kann.
30° im Laden gratis Wasser? Niemals!
Versprechen, und Eigene Meinung wird vom Inhaber insbesondere der rechten Hand, nicht gewünscht oder toleriert.
Viel Multikulti was auch gut ist.
Einzelhandel halt.
Ware kommt. Verräumen, Kassieren schlichten.
Prämien wie diensthandy und dienstrad
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
Die Arbeitnehmer vielleicht etwas mehr wertschätzen und sich nicht so überheblich verhalten
Jeder lästert über jeden. Wertschätzung ist in dem Laden ein Fremdwort. Man leistet sehr viel, nur wird das leider nie gesehen, sondern nur das negative.
Fast alle Kollegen haben keine Lust mehr, und reden schlecht über die Firma
Spontane Anrufe in der freien Zeit. Überstunden waren an der Tagesordnung. Man wurde zurechtgewiesen wenn man mal pünktlich gegangen ist.
Keine Mülltrennung, aber hauptsach nach außen propagieren wir umweltbewusst man ist
Meistens ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Rückhalt
Vorgesetzte drohen teilweise. Wenn man Kritik äußert wird diese nicht beachtet oder man wird mundtot gemacht.
Immer sehr warm, es wurde nichts unternommen um im Hochsommer daran etwas zu ändern.
Schlechte Kommunikation. Abgesprochene Schichten werden nicht eingehalten
Zahlt schlechter wie alle vergleichbaren Einzelhändler. Pro: Benefitz wie Diensthandy
Abweschlungsreiche Arbeit
Kritik wird abgelehnt, oder ignoriert insbesondere der Bereichsleit. Hat immer recht. Diskussion überflüssig. Es wird erwartet das man sich fügt.
Es wird nur hinterm Rücken geredet.
Geplante Schichten, die besprochen waren, werden nicht eingehalten.
Man lässt den MA total auflaufen.
Null vorhanden.
Pünktliche Zahlungen des Gehalts & Benefits wie Firmenhandy etc
Siehe oben.
Öfters ein Blick auf die Arbeitszeiten der Angestellten werfen.
Naja, was soll man da sagen? Durch die privatisierung vieler Edeka Märkte, hat man halt die komplette Überwachung.
Der Edeka Dirnberger hat einen zu Unrecht gutes Image!
Ich sehe 12 Stunden oder 10 Stunden Schichten mit einer halben Stunde Pause nach 7 Stunden nicht als normal an.
Ich finde es unfair, dass eine ungelernte Vollzeitkraft auf 40 Stunden fast soviel wie ich bekommt, obwohl ich eine 3 Jährige Ausbildung abgeschlossen habe!
Bei Edeka Dirnberger wird viel auf die Umwelt geachtet.
Bei Edeka Dirnberger wird von Seiten der Kollegen/innen viel hinter dem Rücken geredet. Einfach feige sowas
Herablassende und unangebrachte Kommentare waren an der Tagesordnung.
Lange Arbeitszeiten, täglicher Wechsel von Spät in die Frühschicht.
Spätschicht 12:00 - 20:30
Frühschicht je nach Markt von 5-13:30 oder 6:00 - 13:30
Die Kommunikation lief eigentlich ganz gut ab.
Interessant ist definitiv was anderes. Am Anfang wird einem alles gezeigt, dass heißt bestellen & abschreiben & danach nur noch Kassieren, Ware verräumen oder Post/Lotto
Man sollte schauen das man seine Versprechen hält und nicht alle fünf Minuten etwas ändert. Oder die Chefs sich an die Gesetze halten.
So verdient kununu Geld.