Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEigentlich gar nichts. Das einzig angenehme waren die Kollegen.
Wenn er nicht da war ansonsten überhaupt nichts
Er ist jung und kann sich gut in seine Angestellten versetzen
Gehalt wird Pünktlich gezahlt, Benefits
Ist nah dran
Die Bezahlung, Arroganz, schlechte Wahl an Führungskräften, führt Benefiz ein die einem nach kurzer Zeit wieder genommen werden, keine Minutengenaue Zeiterfassung vorhanden und von Marketing haben die wenigsten wirklich Ahnung. Wenn man da drin 15 Euro oder mehr die Stunde verdient ist das schon ein Weltwunder und man gehört zu den gut verdienenden im Laden. Nach zahlreichen Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen dann auch festgestellt das keiner mir so wenig geboten hat wie dieser Edeka.
Man wird von den Vorgesetzten schlecht behandelt, die hören nie zu wenn man mal was hat. Die Bezahlung ist viel schlechter als bei der Konkurrenz. Fortbildungen werden nicht angeboten. Wenn man nachfragt, wird es abgelehnt, wenn man nicht einer der Lieblinge ist.
Kein Familienfreundliches Unternehmen, man darf keine eigene Meinung haben sonst wird man raus geekelt, Kündigung ohne Grund - wenn man fragt, wird gelogen oder keine Antwort
Familienunternehmen und familienfreundlich, ist dieses Unternehmen nicht.
Man sollte nicht etwas anpreisen was nicht stimmt.
Meinungsfreiheit? Gibts nicht!
Kündigung ohne Grund und wen man wissen will wieso keine Antwort
Sollte mal an Schulungen teilnehmen , wie man mit seinen Mitarbeitern gut umgeht
Bessere Kommunikation, Familienfreundlicher sein (preisen Sie ja an, sind es aber NICHT!)
Besser bezahlen
Wertschätzung der Mitarbeit wäre toll.
Die Arbeitnehmer vielleicht etwas mehr wertschätzen und sich nicht so überheblich verhalten
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Multikulti was auch gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sollten dringend an einer Schulung für den korrekten und dem Gesetz entsprechenden Umgang mit Mitarbeitern teilnehmen.
Kein Respekt und scharmloses ausnutzen
Kommunizieren nicht ehrlich und es wird teilweise gedroht.
Kritik wird abgelehnt, oder ignoriert insbesondere der Bereichsleit. Hat immer recht. Diskussion überflüssig. Es wird erwartet das man sich fügt.
Vorgesetzte drohen teilweise. Wenn man Kritik äußert wird diese nicht beachtet oder man wird mundtot gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
für Junge Menschen gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Weiterbildungen werden nur den Führungspositionen angeboten. Der durchschnittliche Mitarbeiter steht blöd da.
Wie gesagt nur schleimer kommen weiter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
