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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich gar nichts. Das einzig angenehme waren die Kollegen.
Wenn er nicht da war ansonsten überhaupt nichts
Ist nah dran
Dass man als Azubi die Chance hat sich voll zu entfalten und sein volles Potential aus sich raus zuholen
Er ist jung und kann sich gut in seine Angestellten versetzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, Arroganz, schlechte Wahl an Führungskräften, führt Benefiz ein die einem nach kurzer Zeit wieder genommen werden, keine Minutengenaue Zeiterfassung vorhanden und von Marketing haben die wenigsten wirklich Ahnung. Wenn man da drin 15 Euro oder mehr die Stunde verdient ist das schon ein Weltwunder und man gehört zu den gut verdienenden im Laden. Nach zahlreichen Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen dann auch festgestellt das keiner mir so wenig geboten hat wie dieser Edeka.
Man wird von den Vorgesetzten schlecht behandelt, die hören nie zu wenn man mal was hat. Die Bezahlung ist viel schlechter als bei der Konkurrenz. Fortbildungen werden nicht angeboten. Wenn man nachfragt, wird es abgelehnt, wenn man nicht einer der Lieblinge ist.
Kein Familienfreundliches Unternehmen, man darf keine eigene Meinung haben sonst wird man raus geekelt, Kündigung ohne Grund - wenn man fragt, wird gelogen oder keine Antwort
Familienunternehmen und familienfreundlich, ist dieses Unternehmen nicht.
Man sollte nicht etwas anpreisen was nicht stimmt.
Meinungsfreiheit? Gibts nicht!
Kündigung ohne Grund und wen man wissen will wieso keine Antwort
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal an Schulungen teilnehmen , wie man mit seinen Mitarbeitern gut umgeht
Besser bezahlen
Bessere Kommunikation, Familienfreundlicher sein (preisen Sie ja an, sind es aber NICHT!)
Wertschätzung der Mitarbeit wäre toll.
Die Arbeitnehmer vielleicht etwas mehr wertschätzen und sich nicht so überheblich verhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind mega, jedoch ist das das einzige...
Meistens ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Rückhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Respekt und scharmloses ausnutzen
Die Vorgesetzten sollten dringend an einer Schulung für den korrekten und dem Gesetz entsprechenden Umgang mit Mitarbeitern teilnehmen.
Kommunizieren nicht ehrlich und es wird teilweise gedroht.
Kritik wird abgelehnt, oder ignoriert insbesondere der Bereichsleit. Hat immer recht. Diskussion überflüssig. Es wird erwartet das man sich fügt.
Vorgesetzte drohen teilweise. Wenn man Kritik äußert wird diese nicht beachtet oder man wird mundtot gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie gesagt nur schleimer kommen weiter
für Junge Menschen gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Weiterbildungen werden nur den Führungspositionen angeboten. Der durchschnittliche Mitarbeiter steht blöd da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Dirnberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Dirnberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Dirnberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Dirnberger als eher modern.
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