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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Zusammenarbeit und Rückmeldung
Keine.....
Es sollte mit mehr sich kompetente Mitarbeiter beschäftigen
Nichts
Alles....es geht hier nur ums Geld nicht um den Mensch
Alle schleichen rum und sind unzufrieden
Die meisten sind sehr unzufrieden und das merkt man sogar als Kunde wenn man da einkaufen geht
Freizeit hatte ich keine mehr !
Mann kann schnell weiter kommen für noch mehr Arbeit und Überstunden die nie bezahlt werden.
Mindeslohn für harte Arbeit.
Gibt es nicht!!!!
Nein gar nicht, man muss halt funktionieren
Mir ist eh alles egal
Nein
Auf Fragen keine anständigen Antworten
Jeden Tag das gleiche Stundenlang
Garnichts. Sie reden mit einem als wäre man nichts wert.
Zeigen garkein Verständnis wenn es einem schlecht geht/zuhause bleibt. Interessiert sich nur für sich und sein Laden.
Mitarbeiter respektieren!!!
Und Putzfrauen/Geschirrspüler einstellen.
Gestresst. Man wird die ganze Zeit dazu angefordert schneller zu arbeiten. Wegen Personalmangel auch von Kunden Beschwerden anhören müssen.
Jeder der da arbeitet oder gearbeitet hat weiß wie schlecht es ist doch die Kunden sehen nur das gute.
Das einzig gute ist das man frei bekommt wenn man danach fragt. Von Urlaub wird selten geredet. Dazu zählen sie die Arbeitsstunden überhaupt nicht richtig! Egal wie lange man bleibt hat man am Ende des Monats minus Stunden die vom Urlaub abgezogen werden und somit weniger Urlaubstage hat. Ganz komisch
Ausbildung ist möglich trotzdem bekommt man nach der Ausbildung soviel wie einer ohne Ausbildung.
Man bekommt Mindestlohn dazu ziehen sie jeden Monat 35€ ab wegen der Arbeitskleidung egal ob nur ein T-shirt da ist was man zuhause selber wäscht. aber der Gehalt wird jeden Monat am 28-29 überwiesen.
Viel Müll macht jeder Supermarkt doch das trennen von plastik Papier essen usw klappt ganz gut
In der Metzgerei und Bäckerei ganz schlecht! Zeigen kein Verständnis. Jeder lästert über jeden und deswegen kommt man ungern dahin. Gibt aber auch nette Mitarbeiter.
Mit ältere Kollegen gehen sie besser um doch trotzdem respektlos. Und die neuen werden von den älteren schlecht behandelt.
Es wird einem nicht weiter geholfen. Es geht denen nur ums Geld machen
das einzigste was nicht richtig funktioniert ist das abmelden und anmelden mit dem Fingerabdruck. Freie Tage werden nicht mit berechnet, wenn einer krank ist oder auch Wochenende. Es kommt zu minus Stunden obwohl es einem zusteht.
Man wird über nichts informiert. Bei arbeitsplan Änderungen wird man nicht informiert. Wenn man fragen hat interessiert es keinen. Hauptsache man arbeitet und meldet sich nicht krank auch bei Notfällen.
Männer werden mehr bevorzugt. Indem ihre wünsche erfüllt werden. Doch Ausbildungen oder Weiterbildungen kann jeder machen.
Am besten garkeine Sterne geben. Nur putzen, Beschwerden hören oder schwere Waren schleppen/einräumen.
Nichts
Alles
Der schlechteste Laden in ganz Bayern
Es müssen schon schwerwiegende Sachen passieren bevor ein Mitarbeiter gekündigt wird.
Der Mann weiss nicht wie man Verantwortung übernimmt und auch mit der Logik hat er Probleme.
Auf das Wohl der Mitarbeiter sollte geachtet werden. Motivierte Arbeitnehmer arbeiten besser.
Wenn man das Geschäft betritt gleicht es einer Trauerprozession.
Viel Vetternwirtschaft
Privatleben leidet stark unter dieser Firma da Termine und Pläne wegen zu wenig Personal oft aufgeschoben werden müssen.
Vom Praktikum bis zum Filialleiter wird alles geboten.
Müll wurde anfangs streng getrennt. Mittlerweile gibt es zwar eine Bio Tonne aber alles andere wird in eine einzige tonne geworden.
Immer mehr Arbeit für immer weniger Fachkräfte. Das führt zu Stress und schlechter Laune bei den Mitarbeitern. Das wiederum führt zu schlechter Laune bei der Kundschaft.
hier wird Personal als ware angesehen
Sehr schlecht, jeder gegen jeden
Überheblich , arrogant
Keine Kommunikation
Wir sind bei Edeka Dorrer ein Super Team. Bei uns hilft jeder jeden auch Marktübergreifend!
Kommt einfach in unser Team und macht Eurer eigenen Erfahrungen!
Das Betriebsklima ist nicht schlecht. Leider wird es immer von Unzufriedenen Ehemaligen kaputtgeredet. Es würden sicherlich nicht so viele Kolleginnen und Kollegen jahrelang für einen Betrieb arbeiten, in dem das Betreibsklima nicht stimmt. Bei uns wird gelacht und gescherzt.
Ich bin Stolz bei Edeka Dorrer arbeiten zu dürfen! Unser Chef hat auch bei privaten Problemen immer ein Ohr offen und nimmt sich für seine "Leute" Zeit. Wer sich engagiert wird auch belohnt. In der Probezeit kann man beweisen was in einem steckt oder nicht. (Lob und Tadel)
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten wird die Arbeitszeit größtenteils auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt. Urlaub wird am Anfang des Jahres beantragt wie man ihn gerne nehmen möchte. Egal ob 2 Wochen am Stück oder auch mal nur 3 Tage!
Wer sich weiterbilden möchte, kann das über das Edeka Wissensportal machen. Die Weiterbildung ist bis auf die Arbeitssicherheit größtenteils freiwillig. Ein Aufstieg durch Weiterbildung ist immer gegeben. Bei uns kann man vom Regalservice bis zum Abteilungsleiter aufsteigen oder als Quereinsteiger mit der entsprechenden Weiterbildung Marktleiter werden.
Leistung wird belohnt!! Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist in vielen Betrieben schon abgeschaft. Bei uns gibt's das noch!
Auf die Umwelt wird bei uns geachtet. Mülltrennung wird in jedem Markt praktiziert. Wir unterstützen auch die Tafel!
Bei Edeka Dorrer sind zum Teil Kolleginnen und Kollegen, welche 10 Jahre und mehr freundschaftlich zusammen arbeiten. Das sollte über Kollegenzusammenhalt alles aussagen!
Bei uns sind fast die Hälfte über 45+. Viele arbeiten schon 10 Jahre und noch länger bei Edeka Dorrer. Muß man dazu noch was sagen?
Eine Philosophie des Unternehmens ist ein gutes Miteinander, vorallem mit den Vorgesetzten.
Im Aufenthaltsraum aller Märkte gibt es eine Küche und auch einen Fernseher. Alles ist modern und sauber eingerichtet. (Aufräumen muss schon jeder selber)
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Kollegen funktioniert einwandfrei. Wenn eine Arbeitsanweisung nicht verstanden wurde kann ohne weiteres nachgefragt werden.
Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen. Es gibt in unseren Märkten eine Marktleiterin und einen Marktleiter! Das gleiche gilt in allen Abteilungen!
Selbsverständlich gehören Putzarbeiten genauso wie Regalauffüllen zu den Tätigkeiten. Denn in einem Lebensmittelgeschäft gehört Sauberkeit an erster Stelle. Keiner möchte gerne in einem verdreckten Geschäft Lebensmittel einkaufen (ich jedenfalls nicht).
Da muss man sich doch fragen, warum man am Anfang gelobt wird und dann leider nicht mehr, liegt vielleicht daran, das man sich am Anfang voll reinlegt, um die Arbeitsstelle zu bekommen und dann von der Leistung her nachlässt!
Warum entsteht ein schlechter Ruf? Durch typische Ex-Mitarbeiter, die dem hohen Qualitätsstandard nicht gewachsen sind, falsche Aussagen treffen und alles ins Negative ziehen müssen!
Zu Pro und Contra:
Als Angestellter bekommt man mehr als nur eine Chance sich zu beweisen! Wer seine Leistungen sowie die Qualitätsansprüche trotzallem nicht erbringen kann, ist nicht nur bei Edeka Dorrer sondern auch bei anderen Firmen nicht lange beschäftigt! Dafür gibt es
auch die sogenannte "Probezeit"!
Die Aussage, den Urlaub darf man nicht gestückelt
nehmen ist rein erfunden! Bei uns im Betrieb darf man
sowohl einzelne Urlaubstage sowie anderweitig gestückelten Urlaub nehmen!
Das Edeka-Wissensportal ersetzt Schulungen, die
auch z.B. weit entfernt oder sehr zeitaufwendig sind!
Dieses Wissensportal macht jeder für sich, das heißt,
verlässt jemand die Firma, so hat er alle Schulungen, die er braucht! Ausserdem sind das nicht nur Schulungen für den Betrieb, man kann auch privat sehr viel umsetzen!
Durch meine lange Zugehörigkeit in dieser Firma, kann ich nur sagen, wenn jemand seine Leistung bringt, immer zuverlässig und ehrlich arbeitet, verdient man auch dementsprechend, sogar übertariflich! Außerdem gibt es in dieser Firma noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wo in manch anderen Betrieben nichts dergleichen bezahlt wird!
Mülltrennung wird bei uns groß geschrieben, wer sich nicht daran hält, arbeitet gegen genaue Arbeitsanweisungen!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schon immer super, auch übergreifend von Markt zu Markt!
Jedes Unternehmen hat spezifische Ziele wie gearbeitet werden muss! Diese Ziele sind auch
realisierbar!
Alle Märkte sind auf den modernsten Stand!
Die Werbung und die Durchsagen sind kundenfreundlich eingestellt!
Die Kommunikation unter Vorgesetzten läuft einwandfrei! Die Frage ist nur, verstehen die
Angestellten die Aufgabenstellungen sowie die
Firmenphilosophie?
In unserem Betrieb gibt es Männer als auch Frauen
in Führungspostitionen!
Ob auf dem Parkplatz Müll zu sammeln sowie den
Betriebsfuhrpark zu säubern sind ganz normale Aufgaben eines Betriebes wie Regale auffüllen, Fenster zu putzen, Boden wischen usw.!
Das er jedem eine Chance gibt, egal ob vom Fach oder nicht! Böse Zungen behaupten man muss seinen Blickwinkel erweitern um den richtigen D***** zu finden auf dem Markt!
Vorschnelle und unfaire Entscheidungen in Bezug auf Kündigung und kündigungsgründen!
Rücktritt...^^
Lob bekam ich zumindest in der ersten Woche, dann aber wie wohl überall nur noch das negative!
Das unternehmen hat schon von Grundauf einen wohl schlechten Ruf, zumindest wurde ich im Vorfeld gewarnt dort anzufangen, aber eher durch den Ruf des Häuptlings., ansonsten kamen desöfteren schon Beschwerden über die Qualität im Markt! Aufgrund meiner Erfahrung gehe ich noch nicht mal selbst mehr dort einkaufen!
Mit dem Urlaub könnte es eigentlich leicht sein, zumindest hat man wirklich viel Urlaub, der einem zusteht! Aber angeblich darf man gestzlich nicht stückchenweise Urlaub nehmen sondern nur wochenweise...
Man bekommt die Möglichkeit auf dem Edeka Wissensportal sich fortzubilden, natürlich daheim in der Freizeit!
Absolut unterbezahlt vorallem für die zu leistende Arbeit und auch Mehrarbeit!!!!
Müll wird klassisch nach Papier, Plastik, Biomüll getrennt, manch einer hält sich dran, manch einer eben nicht
Ich kann nichts gegenteiliges behaupten, alle Kollegen haben zusammen gehalten!
Die Ziele die man sich setzt sid schwer zu realisieren zumindest nicht mit Personalmangel!
Der Markt wurde erst neu erbaut und besteht seit Dezember 2012, somit gibt es keinerlei Abzüge im Bereich der baulichen Beschaffenheit! Außer der Lärmpegel bei der Werbung über Lautsprecher gibt es Abzüge da diese viel zu laut ist, man möchte wohl das es auch jeder hört!
Die Kommunikation unter den Vorgesetzten scheint nicht ganz so gut zu funktionieren, allerdings der Buschfunk funktionierte einwandfrei:)
Es gab nur Frauen, die Männer haben aufgegeben:)
Klare Arbeitsteilung gab es direkt nicht, es sei denn es geht danach wer mal wieder die 'Drecksarbeit' machen darf wie zb Müll auf dem Parkplatz aufsammeln, da keine Papierkörbe bereit gestellt werden, oder den privaten Bulldog des Chefs zu säubern!
So verdient kununu Geld.