Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gute Zusammenarbeit und Rückmeldung
Sehr freundlich und hilfsbereit
Garnichts. Sie reden mit einem als wäre man nichts wert.
Es müssen schon schwerwiegende Sachen passieren bevor ein Mitarbeiter gekündigt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde alles gut an den Arbeit geber am meisten Gashi u d seinen Freunden
Alles....es geht hier nur ums Geld nicht um den Mensch
Zeigen garkein Verständnis wenn es einem schlecht geht/zuhause bleibt. Interessiert sich nur für sich und sein Laden.
Der Mann weiss nicht wie man Verantwortung übernimmt und auch mit der Logik hat er Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mit mehr sich kompetente Mitarbeiter beschäftigen
alles Perfekt
Mitarbeiter respektieren!!!
Und Putzfrauen/Geschirrspüler einstellen.
Der schlechteste Laden in ganz Bayern
Auf das Wohl der Mitarbeiter sollte geachtet werden. Motivierte Arbeitnehmer arbeiten besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dorrer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind ein gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dorrer ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt Mindestlohn dazu ziehen sie jeden Monat 35€ ab wegen der Arbeitskleidung egal ob nur ein T-shirt da ist was man zuhause selber wäscht. aber der Gehalt wird jeden Monat am 28-29 überwiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mann kann schnell weiter kommen für noch mehr Arbeit und Überstunden die nie bezahlt werden.
Ausbildung ist möglich trotzdem bekommt man nach der Ausbildung soviel wie einer ohne Ausbildung.
Vom Praktikum bis zum Filialleiter wird alles geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Dorrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Edeka Dorrer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Dorrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Dorrer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.