Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist familiär. Das gefällt mir sehr an der Geschäftsführung. Die Bereiche sind klar getrennt und jeder weiß was er macht. Die Türen stehen immer offen und man ist füreinander da. Zudem gibt es für Mitarbeiter Personalrabatt.
Wenn es Angebote gibt wird darüber gesprochen. Wenn man von alleine kommt gibt es keine Probleme und man findet eine Lösung und einen Termin.
Respektvoll. Man kann immer mit ihnen reden. Lösungen werden gefunden und das familiäre macht es so angenehm.
7-20 Uhr sind gute Zeiten. Zudem sind viele Kollegen da, sodass vieles aufgeteilt werden kann.
Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen. Man kann über alles reden und es wird jedes Mal eine Lösung gefunden.
Die Gehälter sind gut. Vorallem wenn man etwas gelernt hat und auch zeigt das man mehr kann und möchte. Die Geschäftsführung kommt von alleine oftmals auf einen zu.
Es wird immer versucht Bedenken umzusetzen, auch in spontanen Situationen wird immer versucht es für seine Mitarbeiter umzusetzen. Es wird immer mit angepackt und gearbeitet. Hat selber Ahnung vom Job und weiß wie es geht
Gibt keine
Gibt keine bessere! Fühle mich sehr gut aufgehoben und sehr Familiär
Man kann seine bedenken immer ansprechen
Das man egal was ist ,jederzeit miteinander sprechen kann.
Sie soll einfach so bleiben wie Sie ist ,Sie ist einfach toll.
Nette familiäre Einstellung und Führung! Abgabe von Bruch und MHD-Verfall-Ware an das Personal!
Unnötige lange Befristungen! Zu Viele Denunzianten,besonders am Frische-Tresen.
Der Frische Tresen ins besonders im Fleisch-bereich leidet unter einer hohen Betriebsblindheit!!= Hier gibt es Stetig das gleiche einfache Angebot! Kreative Ansätze und Ideen der dort arbeitenen Mitarbeiter werden von der Thekenleitung sofort geblockt und verworfen!Mit solch einer Einstellung kann man weder eine Umsatzsteigerung als auch mehr (Neue) Kunden gewinnen!
Der meist freundliche Umgang wird entscheiden von der Geschäftsführerin gefördert!
Das ist in vielen Supermärkten eher selten!
Empfehlung: Mehr fachliche Vorführungen und fachliche Unterweisungen von Edeka und Lieferfirmen zur Fortbildung nutzen!!
Das Urlaubsangebot (Tage) Und die Befristungen (2 Jahre) ist aller tiefste Steinzeit!
Leider auch hier zuviel Denunzianten,die leider auch noch genug Gehör finden!
Aber die Geschäftsführung vermittelt eine Familiäre Stimmung!
Reste des familiären Umgangs der alteingesessenen Mitarbeitern noch halbwegs vorhanden
Allgemein so ziemlich alles mittlerweile
Das komplette Image überdenken . Mehr Fachkräfte , bessere Bezahlung , Fortgänge anbieten , den Mitarbeitern mehr Respekt zollen
Oft bedrückt , unmotiviert
Leider nicht gut . Langjährige Stammkunden gehen immer öfter zur Konkurrenz und Beschwerden werden selten wahrgenommen
Unfair verteilte freie Tage , Feiertage werden Mal angerechnet , dann wieder nicht . Bezahlung schlecht
Hier nicht möglich , höchstens Mal Abteilungsleiter
Gehalt weit unter dem der Konkurrenz , Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es garnicht . Genau so wenig wie Prozente
Nicht vorhanden , wird sich nicht um Umweltschutz gekümmert
Bei einigen noch vorhanden , oft wird aber gegeneinander gearbeitet
Auch die sind vor Lästereien der Chefetage nicht ausgenommen
Launisch , ungebildet im Umgang mit Mitarbeitern . Versucht die Mitarbeiter klein zu halten
Lange Zeit keine Arbeitspläne , Überstunden werden selten anerkannt , allgemeine Stimmung sehr schwankend
Grüppchenbildung , Infos hört man meist von anderen oder garnicht
Kann ich nichts groß negatives zu sagen
Das typische Einerlei . Keine Möglichkeit einer Fortbildung