3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EDEKA | Christian Falk e.K. Bewertungen
EDEKA
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Christian
Falk
e.K.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer eine zweite Chance, aber es wird gerne mehr versprochen als gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsgespräche mit dem einzelnen. Man ist halt nur ein Angestellter und soll wissen wo sein Platz ist
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Abteilungsleitern zu Mitarbeitern sollte überdacht werden. Niemand hat etwas von stiller Post ohne dass man selber Stellung zu einer Thematik nehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Für eine gute Bewertung reicht es nicht. Die Kollegen sind im Großteil nett und hilfsbereit, aber die sind letztlich nicht die Entscheidungsträger
Image
Der Titel trifft es hier wohl am besten
Work-Life-Balance
Einige sind leider gleicher als andere. Freie Tage an Wochenenden und Brückentagen bekommen meist die gleichen, ebenso wie die beliebten Frühschichten
Karriere/Weiterbildung
Es wird verbal einiges versprochen, aber hier gilt nicht das Wort. Fortbildung oder Aufstiegschancen sind hier ein Mythos. Es gibt halt Lieblinge im Markt
Gehalt/Benefits
Es verhungert niemand, große Sprünge sind aber keinesfalls möglich. Man bekommt das Gefühl vermittelt man verdiene zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Regionale Partner, eine E-Auto Ladestation und die Mülltrennung wird soweit auch beachtet
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen der Abteilungensleiter ist der Zusammhalt gut. Man hilft sich gegenseitig und tauscht spontan Schichten wenn möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives nennenswertes zu erwähnen. Konflikte gibt es hier und da immer mal
Vorgesetztenverhalten
Der Chef gibt einem zwar das Gefühl ein offenes Ohr zu haben, aber das ist nur oberflächlich. Abteilungsleiter neigen zum lästern beim Chef über Probleme die sie wahrscheinlich persönlich mit jemandem haben, anstatt ein offenes und konstruktives Gespräch mit der betreffenden Person zu suchen
Arbeitsbedingungen
Es wird alles soweit auf dem neuesten Stand gehalten
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist kaum vorhanden. Hier gilt das Konzept Stille Post
Gleichberechtigung
Man munkelt dass Gehälter nach dem Geschlecht bemessen werden
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist, wie in so wahrscheinlich jedem Job, gleich. Große Abwechslung braucht man nicht erwarten.
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Viel Arbeit, wenig Gehalt und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten. Gefühlt lästert jeder über jeden, aber natürlich hintenrum. Und nach außen hin ist alles super. Die Arbeitszeiten sind miserabel. Abwechselnd Früh und Spät, was so gar nicht erlaubt ist. Man MUSS eigentlich 11 Stunden Freizeit zwischen den Arbeitstagen haben. Man wird hingehalten und bekommt gesagt, dass man übernommen wird, aber es wird sehr rausgezögert und nun weiß man nicht wie es jetzt ist.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Einzelhandel halt. Urlaub ist auch meist schwer zu regeln. Die ersten Wochen sind wir teilweise erst um 23 Uhr raus gekommen, obwohl der Laden um 8 schließt und wir dementsprechend um kurz nach 8 draußen sein sollten.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit zu schlechten Arbeitszeiten für wenig Geld. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden..
Vorgesetztenverhalten
Ist an sich ein lieber Kerl, aber negative Dinge ansprechen ist nicht so sein Ding. Man merkt eben auch, dass er noch jung und unerfahren ist. Wenn die Mitarbeiter Probleme haben, hört er es sich zwar an, aber man soll es dann allein regeln.
Kommunikation
Man bekommt bei Meetings auch mal im Allgemeinen gelobt. Schlechte Aussprachen sind nicht so mancher Leute Stärken, obwohl es auch nötig ist.
Interessante Aufgaben
Naja. Manche sind für 5 Sachen gleichzeitig eingeteilt und bekommen das Gehalt wie jemand, der nur in einer Abteilung arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDEKA | Christian Falk e.K durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDEKA | Christian Falk e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDEKA | Christian Falk e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.