Wo geht die Reise hin ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung in meiner Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zäher Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin in Technik investieren.
Gehälter nach oben anpassen. Besonders Ost und West auf eine Ebene setzen.
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma steht auktuell stark im Wandel und man weiß nicht wo man steht, da einem für die Zukunft keine Einzelheiten mitgeteilt werden.
Kommunikation
Es ist ein riesiges Unternehmen mit unzähligen Kanälen, da kommt es leider auch vor, dass eine Informationen gelegentlich auch mal länger bis zum Empfänger benötigt.
Teilweise falsche Kommunikation von Aktionen.
In gewissen Bereichen nimmt eine Bearbeitung Zuviel Zeit in Anspruch.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich jederzeit zurück greifen, egal ob jemand viel zu tun hat. Hilft mir jemand, helfe ich Ihm, es ist ein Miteinander in unserem Team.
Tipps um Tricks von erfolgreichen Kollegen helfen unheimlich voran zu kommen, natürlich muss man sich mit einbringen.
Work-Life-Balance
30 tage Urlaub sind absolut fair. Urlaub wird wie in jeder großen Firma im Voraus verplant, sollte man privat doch mal etwas ändern müssen, dann muss man einfach reden und fragen, damit funktioniert es sehr gut.
Es gibt Tage die sind länger, dafür sind andere kürzer, Wochenende und Feiertage sind bei mir immer frei.
Tip: Mitarbeiter bei Kitaplatzsuche unterstützen (Vorrecht bei Platzvergabe)
An zentralen Standorten gibts zb Massagen, das fehlt bei uns vollkommen, daher Unterschiede von Standort zu Standort.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Firmenwandel neue Vorgesetzte bekommen. Aktueller Austausch ist eher spärlich.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es im Vertrieb ein gewisses Schema, Kunden betreuen und ausbauen, sowie neue Kunden gewinnen.
Dazu kommt aber noch viel mehr, zb Partner aus der Industrie mit denen man neue Aktionen starten kann etc..Abwechselung ist immer gegeben.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Im Markt arbeiten viele Frauen in Büro, aber auch im Lager oder Außendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, da man auf deren Erfahrungen zurück greifen kann.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keine festen Arbeitsplätze für Außendienstler ohne Home Office. Moderne Technik ist fehl am Platz, es gibt immer noch große schwere Laptops.
Zu wenig Werbemittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ordentlich viel Papier ausgedruckt. Hier ist aber noch sehr viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld
Contra:
Für die hohe Verantwortung müsste das Gehalt höher ausfallen.
Unterschiedliche Tarife von West und Ost sind leider immer noch ein Thema.
Image
Seit 2 Jahren im Wandel, aber kein Ende absehbar. Wo geht die Reise hin? Performance muss stärker werden. Man ruht sich stark auf den Image des Einzelhandels aus.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Investition zu Fortbildung der Mitarbeiter. Corona Zeit wurde nicht für Weiterbildungen genutzt. Stattdessen wurde Kurzarbeit immer wieder verlängert.