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EDEKA Foodservice Stiftung & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 152 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 152 Bewertungen entdecken

EDEKA Foodservice - Qualität, die ankommt.

Wer wir sind

Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundeweit.

Unser Service und unser Sortiment richten sich deshalb immer nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit unserem professionellen Lieferservice und unseren Cash und Carry-Abholmärkten in ganz Deutschland stehen wir für eine effiziente, deutschlandweite Versorgung aus einer Hand. Wir bedienen sowohl überregionale und nationale Großkunden als auch mittelständische Unternehmen, die beide sowohl unser Großverbraucher-Zustellgeschäft nutzen als auch in den C+C-Betrieben vor Ort einkaufen können. Seit über 64 Jahren profitieren unsere Kunden von unserer Erfahrung im Großhandel und unserer professionellen Infrastruktur in ganz Deutschland.

Ob Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung oder Handel: für unsere Kunden geben wir jeden Tag unser Bestes.

Mehr erfahren über EDEKA Foodservice

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein vielseitiges Sortimentskonzept:

  • Wir bieten ein Food- und Non-Food-Vollsortiment an, das im Küchenalltag entlastet.
  • Wir sind ein regional verankertes Unternehmen und legen sehr viel Wert auf die heimische Landwirtschaft. Daher führen wir in unserem Produktsortiment viele regionale und saisonale Besonderheiten für traditionelle Speisen und regionale Klassiker.
  • Mit bis zu 15.000 Artikeln bieten wir ein leistungsstarkes und bedarfsgerechtes Kernsortiment in jedem C+C-Betrieb an, das deutschlandweit verfügbar ist.
  • Neben regionalen Besonderheiten sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Produkten, Trends und Neuheiten

Wir bieten Frische und Vielfalt zu besten Preisen:

  • Große Auswahl für Ihre Küche: Mehr als 500 frische Produkte finden Sie täglich in unserem Obst- und Gemüsesortiment.
  • Unser EDEKA Fruchtkontor arbeitet direkt mit über 1.000 Produzenten in mehr als 80 Ländern zusammen, kontrolliert die Qualität vor Ort und garantiert eine immer frische Obst- und Gemüse-Vielfalt.

Wir bieten ein umfangreiches Sortiment an Eigen- und Exklusivmarken in den Bereichen Food und Non-Food:

  • Zu unserem Portfolio zählen nicht nur die bekannten EDEKA Markenartikel, sondern auch unsere Eigenmarkenlinien EDEKA Foodservice Classic und Premium sowie Maître als Eigenmarke für Tischgastprodukte.
  • Zusätzlich bieten wir unseren Kunden ein Portfolio an Exklusivmarken, die nur bei uns erhältlich sind.

Perspektiven für die Zukunft

Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns über zahlreiche Bewerber und Bewerberinnen für folgende Ausbildungsberufe freuen:

  • Kaufleute im Einzelhandel
  • Kaufleute im Großhandel
  • Verkäufer/In
  • Fachlageristen
  • Fachkräfte für Lagerlogistik

Zudem bieten wir punktuell Trainee-Programme an, die wir über unsere Stellenanzeigen bewerben und an unseren Standorten anbieten. Bei Interesse und Fragen können Sie sich jederzeit bei uns melden unter online-bewerbungen@edeka-foodservice.de

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 7300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KantineKantine
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG über Benefits sagt

Bei uns genießen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter anderem folgende Mitarbeitervorteile:

  • Mitarbeiterrabatt
  • Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Individuelle Schulungen und Weiterbildung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt und durch Engagement überzeugt? Jetzt suchen Sie eine berufliche Veränderung, möchten sich in eine andere Richtung entwickeln und einen Schritt nach vorne gehen? Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie: als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit am dynamischen Wachstum in einer der wichtigsten Branchen zu arbeiten und sind an der richtigen Stelle, um sich mit Kompetenz und besonderem Engagement für hohe und höhere Aufgaben zu qualifizieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:

  • Logistik/Supply Chain Management
  • Marketing/Vertrieb
  • Einkauf/Warengeschäft
  • Organisation und Technik
  • Personal- und Bildungswesen
  • Projekt-/Prozessmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Rechnungswesen/Controlling
  • Unternehmenskommunikation

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
  • Praxis- bzw. Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Proaktive Arbeitsweise
  • Überzeugungskraft und Zielorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG.

  • Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Hier erfahren Sie mehr über EDEKA Foodservice und aktuelle Stellenanzeigen.

    Bei Fragen oder Anregungen melden Sie sich jederzeit gerne bei unserer Personalabteilung via E-Mail unter: online-bewerbungen@edeka-foodservice.de.

  • EDEKA Foodservice ­– Qualität, die ankommt. Damit wir diesem Credo gerecht werden, bekennen wir uns zur Verantwortung für die Produktqualität, -sicherheit, und -legalität sowie zu transparenten Lieferketten vom Hersteller bis zum Verbraucher. Das fängt bei unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an, die in den Betrieben und der Verwaltung tagtäglich für einen reibungslosen, effizienten Ablauf der Arbeitsaufgaben sorgen.Wir freuen uns über motivierte Bewerber und Bewerberinnen, die Lust darauf haben, in einem der führenden deutschen Handelsunternehmen mitzuarbeiten und EDEKA Foodservice operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir ein hohes Maß an Eigenantrieb, Belastbarkeit und natürlich eine große Begeisterung für Handel mit Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln voraus.

    • Wir freuen uns, wenn Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung und Ihres Auswahlgesprächs über die EDEKA Foodservice informieren und mit der Struktur des EDEKA-Verbunds, insbesondere des EDEKA Foodservices-Verbunds auseinandersetzen.
    • Achten Sie auf einen klar strukturierten, übersichtlichen Lebenslauf und stellen Sie im Anschreiben einen Bezug zur priorisierten Stellenausschreibung her, auf die Sie sich bewerben und bringen Sie auf den Punkt, was sie ausmacht und wo Ihre Erfahrungen und Stärken liegen.
  • Über die Karriereseite des EDEKA-Verbunds können Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen einsehen und Ihre Bewerbungsunterlagen direkt uploaden. Alternativ können Sie uns gerne eine schriftliche Bewerbung oder eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen zusenden.

    online-bewerbung@edeka-foodservice.de

Standorte

Mehr als 7300 Mitarbeiter arbeiten derzeit bei EDEKA Foodservice an bundesweit mehr als 114 Standorten. Der Unternehmenssitz ist in Offenburg.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Außer das eigene Team und ein paar Personen mit denen man in anderen Bereichen zusammengearbeitet hat, leider nur die Kantine am Standort und den Namen.
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Gutes Betriebsklima, reagiert schnell auf Veränderungen
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Lässt sich mit einem wort zusammenfassen: Nichts
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Pünktliches Gehalt, gute Abfindung
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Herz, Kompetenz, Fachkunde
Was Mitarbeiter noch gut finden? 80 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obwohl im Vorstellungsgespräch nichts von Sonntagsarbeit oder Rufbereitschaft an Sonntagen erwähnt wurde,
wurde ich, nach längerer Anstellung, an einem Sonntag angerufen um Aufgaben zu erledigen.
Ab diesem Zeitpunkt war es dann so, dass einer aus meinem Team alle paar Wochen oder Monate dafür eingeplant wurde.
Die Ankündigung dazu erfolgte meistens erst in der Woche des Einsatzes.
Eine gesonderte Vergütung gab es dafür nicht.
Als ich dies bei meinem Vorgesetzten sachlich angesprochen habe, hat dieser sehr zornig reagiert
und mir mit ...
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Über zwei Jahre EFS und es gibt gefühlt noch kaum Verbesserungen. Über die Strategie (falls es eine gibt) gibt es keine Informationen, Fachkräfte werden in Entscheidungen nicht eingebunden. Die mangelnde oder nicht existierende Informationspolitik vergrault alle restlichen Mitarbeiter. Die guten Arbeitnehmer gehen freiwillig oder man lässt sie mit auslaufenden Verträgen ziehen. Es geht so viel Know-how verloren. Ein wirklicher Neuanfang wird somit immer schwerer.
Gefühlt ruht man sich darauf aus, dass man ja DIE Edeka ist.
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Der abgrundtief mieserable Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Respekt wird einem nur selten gegenüber gebracht. Hier ist man nicht mehr als eine "Nummer", die jederzeit ersetzt werden kann.
Ist mittlerweile viel weil sich in den letzten Jahren sehr viel verändert hat und die Arbeitsbedingungen sowie die Wertschätzung unterirdisch sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 70 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz Corona und den damit einhergehenden Problemen sollten die Mitarbeiter mehr motiviert werden, schließlich steigt und fällt ein Unternehmen durch sein Personal. Viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen, bevor/während/nach EDEKA es geschluckt hat. Jetzt steigt bei den restlichen der Druck, da die Aufgaben trotzdem erledigt werden müssen. Und das bei weniger Arbeitszeit, gleichbleibenden Deadlines und weniger Gehalt wegen Kurzarbeit. Neues Personal? Mal einen kleinen Danke-Bonus für gute Leistung? Irgendwas? Fehlanzeige.
Außerdem sollten Mitarbeiter nicht dazu angehalten werden,gute Bewertungen auf ...
Führungskräfte nach wesentlichen Kriterien auswählen. Das größte Defizit liegt in der Führung der Mitarbeiter. Dies richtet leider einen enormen Schaden an, der sich sowohl auf das Arbeitsklima und somit auch auf die Arbeitsqualität vieler Mitarbeiter auswirkt.
Richtige eingruppierungen gemäß Gehaltstarif. Wer führungsverantwortung hat, oder einen großen Verantwortungsbereich seiner Abteilung, sollte hier auch entsprechend bezahlt werden und nicht mit kleinen Zulagen außerhalb des Tarifvertrages abgespeist werden.
Das Geld was auf der Straße liegt auch aufsammeln.
Fachlich bei einigen Führungskräften hinterfragen ob diese auf der Position richtig sind.
Mitarbeiterumgang SCHULEN
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Weiterhin in Technik investieren.
Gehälter nach oben anpassen. Besonders Ost und West auf eine Ebene setzen.
Mehr Personal einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 82 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Foodservice Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Viele Angestellte sind bereits seit ein oder zwei Jahrzehnten mit an Bord. Deren Erfahrung wird wertgeschätzt.
5
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Weitestgehend
Ältere Kollegen werden geschätzt, da man auf deren Erfahrungen zurück greifen kann.
Es gibt vereinzelnd jüngere Kollegen, die mangels Lebenserfahrung eher ungeduldig mit Älteren sind.
Schnelligkeit heißt nicht gleich Gründlichkeit!
4
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Ich bin selber nicht betroffen, da ich relativ jung bin. Der Umgang scheint jedoch sehr respektvoll und freundlich zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Foodservice Stiftung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Die Kommunikation hat sich innerhalb der letzten Monate verbessert. Das Unternehmen holt seine Mitarbeiter ab und informiert zeitig. Das war während der Corona-Pandemie hilfreich. Dennoch kommen viele Infos schneller über den Flurfunk an, als über den offiziellen Weg und man merkt, dass bestimmte Dinge nur bestimmten Verteilern vorbehalten ist obwohl es einen selbst auch betrifft.
1
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Manche Entscheidungen werden sehr zäh getroffen.
Beispielsweise hatte ich zum Lösen einer Aufgabe ein Anliegen, bei dem ich mehrfach zwischen Bereichsleitung und Systemadministration
verwiesen wurde. Mails wurden entweder gar nicht oder erst nach mehreren Wochen beantwortet und ich musste mehrfach persönlich nachfragen.
3
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Es ist ein riesiges Unternehmen mit unzähligen Kanälen, da kommt es leider auch vor, dass eine Informationen gelegentlich auch mal länger bis zum Empfänger benötigt.
Teilweise falsche Kommunikation von Aktionen.
In gewissen Bereichen nimmt eine Bearbeitung Zuviel Zeit in Anspruch.
Eine Kommunikation über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen ist quasi nicht vorhanden. Viele wichtige Informationen erfährt man mit etwas Glück über den Flurfunk. Dies spiegelt generell die Gesamtsituation des kompletten Blindflugs wieder.
Unterirdisch! Restrukturierungen, Entlassungen, Kündigungen etc. werden teilweise über Wochen nicht an die Belegschaft kommuniziert. Informationslücken zwischen den Fachbereichen sind hier dadurch an der Tagesordnung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Über Webinare der EDEKA- Gruppe, natürlich außerhalb der Arbeitszeit zu erledigen. Ist ja schließlich zum Schutz des Mitarbeiters da muss man schon Zeit außerhalb der regulären Arbeitszeit inverstieren. Es gibt allerdings nur vorgeschriebene Schulungen. Aufstiegschancen gleich null.
1
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Null Chance auf Aufstieg. Leute werden teilweise lieber von draußen geholt und eigener Nachwuchs vergessen zu fördern
2
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Keine Weiterbildung, hier ist eher die Frage ob der Job von heute morgen überhaupt noch da ist.
1
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Für Azubis gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. ist man einmal angestellt wars das schon.
3
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Bei der Mutter der Edeka wird dies groß geschrieben, bei Foodservice leider nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r16 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Außendienstmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Foodservice Stiftung
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EDEKA Foodservice Stiftung
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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