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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind sehr sympathisch, leider ist es mehr ein Gegeneiander- arbeiten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurd so viel gesprochen, doch das Meiste nur zerredet
Die Oberen hören sich nur gerne sprechen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen, wenig Wertschätzung zu Anderen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So weit in Ordnung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat.
Je höher es nach oben geht, umso mehr wollen die Chefs ihre Ruhe!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte, wenn man dürfte.
Lieber das Motto "Never change a running system

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