15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
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15 Bewertungen von Bewerbern
Bis zum heutigen Tage keine Antwort erhalten...
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA Foodservice Stiftung & Co.KG in Magdeburg als Ausbildung zum Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anfang August beworben beim EDEKA Foodservice in Magdeburg, und bis heute keine Antwort/Reaktion erhalten.
Ich erhielt bis auf die automatische Eingangsbestätigung, ansonsten keinerlei Rückmeldung.
Am 29. August um 18:42 Uhr kam nur eine E-Mail mit folgendem Inhalt:
„Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Bearbeitung noch etwas Zeit in Anspruch nehmen wird. Sobald eine Entscheidung getroffen ist, werden wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.“
Dies war die letzte Rückmeldung durch das Unternehmen, und seitdem erfolgte keine Kontaktaufnahme durch das Unternehmen, was ich sehr schade finde und bedauere.
Eine Möglichkeit, den Ansprechpartner zu kontaktieren, gibt es ebenfalls nicht. Unten steht zwar ein Ansprechpartner, den man kontaktieren kann, aber weder mit E-Mail-Adresse noch mit Telefonnummer des Ansprechpartners.
Ich hätte mich sehr gefreut, bei diesem Unternehmen meine Ausbildung / Lehre machen zu dürfen, aber ich werde mir wohl ein anderes Unternehmen suchen müssen, was ich sehr schade finde.
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Arbeitgeber-Kommentar
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie die Kommunikation als unzureichend empfunden haben und sich dadurch enttäuscht fühlen.
Uns ist bewusst, dass eine zeitnahe und transparente Rückmeldung für Bewerberinnen und Bewerber sehr wichtig ist. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, gehen hier intern in die Prüfung und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.
Bzgl. Ihrer Anmerkung einer fehlenden direkten Kontaktmöglichkeit: auf der Karriere-Seite unserer Website finden Sie die direkten Kontaktdaten in unsere Personalabteilung.
Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, nicht ausreichend berücksichtigt worden zu sein. Jede Bewerbung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Bewerberinnen und Bewerber sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Ihr Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess transparenter und verlässlicher zu gestalten.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Unprofessionell, enttäuschend und ohne jegliche Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH in Köln-Porz als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich befand mich Ende März/Anfang April in einem Bewerbungsprozess mit der EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH und wurde zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. Der Ablauf der Gespräche war zunächst professionell, insbesondere im zweiten Gespräch wurde mir eine Zusammenarbeit in Aussicht gestellt. Direkt am Tag nach dem zweiten Gespräch erhielt ich dann auch eine schriftliche Zusage zur Zusammenarbeit durch die potenzielle Führungskraft. In einem anschließenden Telefonat wurden sämtliche Vertragsdetails abgestimmt, zudem wurde ich bereits darum gebeten, an internen Schulungen vor Arbeitsbeginn teilzunehmen.
Leider folgte danach eine Erfahrung, die in Bezug auf Professionalität und Bewerberkommunikation stark negativ hervorsticht. Trotz der klaren Zusage, mir am selben Tag den Arbeits- sowie Tarifvertrag zuzusenden, erhielt ich keinerlei Unterlagen. Auch auf mehrere E-Mails und Anrufe meinerseits erfolgte zunächst keinerlei Reaktion. Zwei Wochen später wurde ich schließlich kontaktiert – allerdings mit der Frage, warum ich mich nicht gemeldet hätte. Offensichtlich lagen meine Nachrichten nicht vor oder wurden ignoriert. Wir einigten uns darauf, dass ich die Korrespondenz erneut sende und der Vertrag anschließend zugeschickt würde. Leider blieb auch diese erneute Zusage folgenlos.
In der Konsequenz habe ich mich entschieden, den Bewerbungsprozess abzubrechen und die Geschäftsführung über den Vorgang zu informieren. Eine persönliche Rückmeldung blieb auch hier aus – lediglich die Reisekosten wurden erstattet.
Fazit:
Der Umgang mit Bewerbenden in diesem Fall war enttäuschend und inakzeptabel. Verbindlichkeit, transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang sollten im Bewerbungsprozess selbstverständlich sein – insbesondere in einem Unternehmen der Größe und Außenwirkung von EDEKA. Leider wurde hier das Gegenteil demonstriert. Dass ähnliche Erfahrungen bereits in anderen Kununu-Bewertungen geschildert wurden, lässt vermuten, dass es sich hierbei nicht um einen Einzelfall handelt. Für ein Unternehmen dieser Größe ist ein solch unprofessioneller Umgang mit Bewerbenden absolut unverständlich – insbesondere, wenn die Kommunikation durch eine Führungskraft erfolgt.
Verbesserungsvorschläge:
- Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess sicherstellen
- Klare interne Kommunikationsprozesse etablieren
- Führungskräfte gezielt auf professionelle Bewerberkommunikation schulen oder kritisch hinterfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so offen und differenziert mit uns teilen. Ihre Rückmeldung hat uns ehrlich betroffen – insbesondere, weil wir den Anspruch haben, Bewerbenden auf Augenhöhe und mit Verlässlichkeit zu begegnen. Dass Sie trotz einer positiven Gesprächsatmosphäre und einer Zusage anschließend mit fehlender Rückmeldung und Unklarheiten konfrontiert wurden, bedauern wir sehr. Wir können gut nachvollziehen, wie enttäuschend und frustrierend diese Erfahrung für Sie gewesen sein muss – gerade wenn bereits ein Vertrauensverhältnis aufgebaut wurde und Sie sich auf die Zusammenarbeit eingestellt hatten.
Bitte seien Sie versichert: solche Abläufe entsprechen nicht unserem Selbstverständnis. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden den geschilderten Vorgang intern aufarbeiten. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge – insbesondere zur internen Kommunikation und dem Bewerbungsprozess – sind für uns wertvoll und werden wir in unsere stetigen Verbesserungen einfließen lassen.
Auch wenn wir den Verlauf nicht rückgängig machen können, möchten wir uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Absolut unprofessioneller Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2025 bei EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH in Minden als HR-Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Verantwortlichen für Recruitingprozesse dringend wechseln. Das ist imageschädigend, wenn so weiter gemacht wird. Man wurde zu einem Onlinetermin eingeladen, woran ich auch pünktlich teilgenommen habe. Allerdings kam der Verantwortliche des potentiellen Arbeitgeber nicht dazu. Auf Nachfrage wurde nicht reagiert. Etwa zwei Wochen später kam die Absage mit dem Wortlaut "...Danke für das interessante Gespräch..." Es hat nie ein Gespräch stattgefunden. Letzte Woche erhalte ich - etwa 6 Wochen später - eine Email aus dem Portal "...die Bearbeitung würde noch Zeit in Anspruch nehmen..." Da sollen sie nochmal behaupten, dass es Fachkräftemangel gibt. Richtig, wenn man sich nicht mit den Bewerbern auseinandersetzt!
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Arbeitgeber-Kommentar
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns aufrichtig leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ihr Engagement verdient mehr Respekt und Verlässlichkeit, als wir in diesem Fall gezeigt haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dieses nutzen, um unsere Prozesse und Kommunikation zu überdenken und zu überarbeiten. Danke, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie persönlich alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Absage nach 40 Tagen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei EDEKA Foodservice Verwaltungs GmbH in Köln als Mitarbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle im Personalbereich in der Zentrale beworben. Die Gründe für die Absage waren letztendlich in Ordnung, aber die Time to Answer von 40 Tagen ist wirklich stark verbesserungswürdig.
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Stellenangebot weiterhin online?!
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG in Offenburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tja, was soll ich sagen. Edeka Foodservice BOCHUM hat mir ganz schnell ne Absage geschickt. Sie hätten sich für wen anderes entschieden. Hab dann mal angerufen und gefragt ob die Stelle noch frei ist und siehe da. Ich könnt mich gerne bewerben. Ja, hab ich, sagte ich und dass mir gesagt wurde sie Stelle ist bereits vergeben. Überall wird man nur noch angelogen!
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Sofortige Absage ohne Erklärung (auf Nachfrage)
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH in Minden als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In den vergangenen 2 Jahren auf vereinzelte HR Stellen beworben.
Ablauf:
Sonntag Abend beworben, Montag um 8 die Absage im Postfach.
Die Bewerbungen werden scheinbar nicht einmal gesichtet, sondern sofort abgelehnt obwohl meine Referenzen für die Stelle völlig ausreichen.
Auf Nachfrage für die sofortigen Absagen wird man mit Schweigen bestraft.
Danke für Nichts.
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Schlechte Bezahlung und komisches Verhalten, kann ich keinem empfehlen. Die Abteilung ist zum weglaufen. Warnung!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG in Bielefeld als Abteilungsleiter Zustellung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neuer B0ss, Abteilung schließen, Leute ersetzen, nur dauerkrank. Mitarbeiter Schulen.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei HANDELSHOF Management GmbH in Köln als Personalsachbearbeiterin Lohn und Gehalt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab möchte ich betonen, dass mich nicht die Absage ärgert, sondern allein die Art und Weise.
Es ist ein Armutszeugnis, nach zwei Gesprächen, der mündlichen Zusage und der Zusendung eines Vertragsentwurfs nicht mal den Anstand zu besitzen, anzurufen und das Zurückziehen des Vertragsangebots persönlich mitzuteilen und ordentlich zu begründen. Statt dessen wurde eine lapidare Mail geschrieben mit keinem weiteren Inhalt als, dass man das Vertragsangebot zurückziehen wolle mit besten Wünschen für die Zukunft. Ich finde das hochgradig unprofessionell.
Etwas derartiges habe ich mein Lebtag noch nicht erlebt. Und dann wundern sich Unternehmen, dass Bewerber sie ghosten oder auch nach Vertragsunterschrift noch versuchen, bessere Angebote bei anderen Unternehmen einzuholen, wenn sie uns ein derartiges Fehlverhalten selbst vorleben?
Ich muss annehmen, dass jemand, der so mit Kandidaten umgeht, sich auch als Arbeitgeber ähnlich verhalten wird.
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Extrem langsamer Prozess, ungenaue Stellenbeschreibung
Bewerber/inHat sich 2021 bei EDEKA Foodservice GmbH & Co. KG in Minden als Trainee Marketing & Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionen im Bewerbungsprozess, sich an genannte Zeitrahmen für Rückmeldungen halten
Vorstellung der Tätigkeit des Arbeitgebers und was in der Stellenanzeige steht genauer abstimmen.
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Trotz Headhunter und vielen Bewerbungsgesprächen - eine einzige Enttäuschung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG in Offenburg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich angestrengt und auch geschafft, über Headhunter-Agenturen gute und sehr gute Vertriebsprofis zur EDEKA Foddservice zu bringen. Leider zeigten sich die vielen gut klingenden "Firmenzustandsbeschreibungen" aus mehreren Bewerbungsgesprächen nach Antritt als eine einzige Enttäuschung, weil nichts so vorzufinden war, wie beschrieben. Es grenzt fast schon an grober Fahrlässigkeit, dass so viele Mitarbeiter mit leeren (aber leider glaubhaften) Versprechungen aus sicheren Jobs abgeworben wurden. Man sollte dann wenigstens soviel Anstand besitzen, die schlechten Voraussetzungen zuzugeben und die Mitarbeiter absichern und nicht nach wenigen Monaten vor die Tür setzen... schon gar nicht vor der Kurzarbeit oder während der schwierigen Coronazeit!
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So verdient kununu Geld.