Inkompetenz, Lustlosigkeit und Gleichgültigkeit regieren diesen Verein. Vorgesetzte die nichts interessiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Auszahlung meines Gehaltes.
Ansonsten gibt es kaum positives zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Seit der Umformierung in den EDEKA Foodservice geht es stetig Berg ab. Ein Verwaltungsapparat wurde aufgebaut der viel zu groß ist.
Betriebsleiter die eigentlich nichts zu sagen haben und jeden Quatsch in die nächste Ebene tragen müssen um ein OK zu bekommen.
Geld für Werbung in der dritten Fußball Liga ist da. Aber für die Erleichterung der Mitarbeiter nicht.
Desinteresse und Gleichgültigkeit der Vorgesetzten wird vorgelebt und den wird sich gewundert warum der normale Mitarbeiter seine Arbeit auch nicht mehr zu 100% macht. So ist dieses Unternehmen zum scheitern verurteilt
Verbesserungsvorschläge
Untere Führungsriege ab Betriebsleiter / Abteilungsleiter regelmäßig in Sozialkompetenz schulen und diese auch regelmäßig selbst durch die Mangel nehmen so wie sie es mit ihren „Untergebenen“ machen
Kommunikation
Findet prinzipiell nicht statt. Dann müsste man ja miteinander reden.
Kollegenzusammenhalt
Gab es früher einmal vor dem Zusammenschluss zum Foodservice. Heute ist jeder sich selbst überlassen. Und das ist auch so von Vorgesetzten gewollt.
Work-Life-Balance
Gibt es praktisch nicht. Aber das weiß man auch das man im Handel arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Außer in ihren (Raucher) Pausen kaum sichtbar. Kommt man doch mal mit Problemen wird man angeschwiegen oder es wird alles klein geredet. Beheben von Problemen findet de facto nicht statt.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Außer man gehört zu den Lieblingen des Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Da muss die weibliche Kommissioniererin die selbe Knochenarbeit machen wie die männlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso zusammengefaltet wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Warum einfach wenn es auch schwer geht ? Hilfsmittel wie Ameise Hubwagen oder Ähnliches gibt es kaum. Sollte man doch mal die Frechheit haben welche zu beantragen geht der Wahnsinn los und wartet auf die mögliche Genehmigung und Auslieferung Monate. Die Gesundheit des Mitarbeiters ist zweitrangig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sind wir ein umweltbewusstes Unternehmen. Der Papierverbrauch hat sich trotz Digitalisierung z.B. in der Kommissionierung verdoppelt. Interesse das zu ändern gibt es offenbar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das wenige Gute das man erwähnen muss. Gehalt ist ordentlich und pünktlich auf meinem Konto. Benefits sind vorhanden.
Image
Image besteht nur durch das große Blau gelbe E im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Ist man ein Liebling des Vorgesetzten kann man auf Weiterbildung oder Verbesserung des Arbeitsplatzes hoffen. Ansonsten wird man klein gehalten so gut es geht.