Seit zehn Jahren dabei mit allen Höhen und Tiefen
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt da nichts ein.
Eine höhere Mitarbeiterstärke während schön, aber dazu muss sich ja erstmal jemand bewerben. Traut euch.
Arbeitsatmosphäre
Gerade die letzten drei Jahre haben haben auch bei uns Spuren hinterlassen. Dennoch können wir oft gemeinsam lachen und uns auch mal die Meinung sagen. Natürlich gibt es auch mal Streitigkeiten. Bei so vielen Menschen und verschiedenen Charakteren auch völlig normal.
Kommunikation
Da geht sicher noch was, aber im Großen und Ganzen passt das.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen für die ich durchs Feuer gehen würde und auch schon gegangen bin. Und ebenso haben das auch schon viele für mich getan.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten im Handel sind bekannt und oftmals drückt durch Krankheitsfälle auch mal der Schuh.
Da ist sicher noch Luft nach oben, Freiwünsche werden aber zu 90% erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Da scheinen die Meinungen ja völlig unterschiedlich zu sein. Ich hab da nie große Probleme gehabt. In stressigen Zeiten ist der Ton manchmal rauher, aber wir sind doch alle nur Menschen. Wer nun alles auf die Goldwaage legt würde sicher nur einen Stern geben.
Interessante Aufgaben
Nach zehn Jahren kann ich sagen, daß mir die Arbeit immernoch täglich Abwechslung bietet und mich sowohl körperlich, als auch geistig jeden Tag fordert. Mir gefällt das, ist aber sicher nicht jedermanns Sache.
Routinierte Arbeitsabläufe bietet das Unternehmen aber auch.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden sowohl von Männern, als auch von Frauen eingenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab nun nicht den ganzen Laden im Blick. Aber auf meinem Wirkungskreis wird immer geholfen, sollte etwas zu schwer sein. Natürlich nur, wenn man gewillt ist Hilfe anzunehmen. Wer lieber alleine dadurch möchte darf das auch.
Arbeitsbedingungen
Jetzt bei den warmen Außentemperaturen wünschte man sich eine Klimaanlage. Ansonsten findet man viele Hilfsmittel, die einem die Arbeit erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fünfmal die Woche kommt die Tafel zur Abholung.
Solaranlagen auf dem Dach.
Sponsor von Gemüsebeeten für Kindergärten.
Teilnahme an Veranstaltungen, die für soziale Zwecke spenden sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, gab es jedes Jahr. Dieses Jahr mit Beginn der Explosion der Spritpreise gab es insgesamt 100€ in Form eines Tankgutscheins für alle!
Gehaltsvorschüsse werden gezahlt.
Kleine zinsfreihe Darlehen konnten zumindest vor ein paar Jahren gewährt werden, die man dann monatlich vom Gehalt abbezahlen konnte.
Leasing von E-Bikes oder sogar PKWs hat es auch schon gegeben.
Einfach mal nachfragen.
Image
Unverständlicher Weise geht die Tendenz ins negative. Für mich sind das auch Folgen der Pandemie. War im Handel wirklich eine harte Zeit, da durch die Lockdowns die Menschen oftmals einkaufen als Unterhaltung verstanden haben. So ganz habe ich mich da auch noch nicht von erholt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Wer Leistung bringt kann aufsteigen und dann auch mehr verdienen.
Azubis haben sehr gute Chancen. Einige Führungspositionen und stellvertretende wurden wurden mit Nachwuchskräften besetzt. Nicht immer im Markt wo man gelernt hat, aber wie oben geschrieben. Wer will, der kann