17 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachtsgeld, allerdings nur kurzfristig begrenzt und ausschließlich in der einen Filiale einsetzbar.
Zu viel Arbeit, für viel zu wenig Zeit. Vorarbeiterinnen wird zu viel Verantwortung überlassen, die selber völlig überfordert sibd und menschlich absolut Inkompetent. (In Convinence Bereich)
Besser organisieren, zuhören und nicht mehr länger wegschauen!
Sehr angespannt mit viel Druck
Nur von außen gesehen
Null, da 6 Tage Woche am Stück gearbeitet wird
Geht so für die Anforderungen
Viel Plastik Müll
Persönliche Erniedrigungen
Mangelhaft und verbesserungsbedürftig
Ignorieren persönliche Belange
Sehr schwere körperliche Arbeit
Beleidigend
Diskriminierend
Nein
Urlaub, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld und die dazugehörigen Regelungen. Weiterbildung.. immer wieder Feste für die gesamte Firma .. Die Chefs ist Nah .. Man sieht sie und kann jederzeit ein Gespräch haben.
Damals waren wirklich die Arbeitszeiten teilweise ein Graus.. - Da die Öffnungszeiten auch immer länger wurden, mussten ja auch mehr Zeiten gedeckt werden .. Gerade Samstag war es richtig doof .. Gerade wenn man Familie hat.
Ich habe das Gefühl je nachdem .. Für mich gibt es allgemein negative Aspekte- was aber nicht direkt im Zusammenhang mit der Firma steht .. eher damit das es den Einzelhandel allgemein betrifft.
Es ist ein Einzelhandel.. Dort ist es zumindest als Vollzeitkraft eben manchmal nicht so einfach. Lange Schichten..
Man kann sich nie mit jedem verstehen.. teilweise mangelt es aber auch an Respekt - das sollte es aber geben, egal ob man sich "mag" oder nicht .. Wir sind alles Menschen.
Ich kann mich diesbezüglich nicht beschweren .. Klar kommt man sich gern mal als "Nummer" vor - von wegen jeder ist zu ersetzen. Aber mein Verhältnis war zu allen immer gut! .. wie es in den Wald..
Es wird grundsätzlich immer über alles geredet .. Fragen werden beantwortet. Könnten lediglich manchmal etwas freundlicher sein .. teilweise herrscht ein unangenehmer Unterton
Je nach Einsatzgebiet.. Gibt es auch immer mal was neues zu erleben .. irgendwann werden die meisten Jobs "eintönig" bzw wiederholen sich arbeiten.
Pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen
Keine Kosten für das Personal bzgl der Arbeitskleidung
Wir hatten Spaß
Freie Wahl ob 5 oder 6 Tage die Woche
In meiner Abteilung auf jeden Fall
2 sehr menschlich 2 absolut zahlenorientiert
Meistens doch sehr gut
Eigentlich immer das gleiche
Familienunternehmen, wo man sich wohl fühlt und auch geschätzt. Gutes Team
Manchmal sind die Schichten etwas knapp besetzt. Aber das liegt wahrscheinlich am allgemeinen Personalmangel.
Mehr Kommunikation und Transparenz
Familiengeführt. Man kennt die Chefs und die einen auch mit Namen. Es gibt super Firmenfeste.
Für den Einzelhandel ist es eine gute Bilanz: ich habe auch mal samstags frei und kann freie Tage in der Woche mit Kollegen tauschen. Wenn mal was Wichtiges ist kann ich da zu 99% frei bekommen.
Die haben eine eigene Akademie. Wenn man Bereitschaft zeigt, geht es auch mal fix zur Marktleitungsriege.
schlechter als so mancher Discounter aber dafür gehe ich ohne Bauchschmerzen und Stress zur Arbeit. MA-Rabatt und Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Es gibt jedes Jahr Gehaltserhöhungen für alle. Es ist ein gutes Gesamtpaket.
da geht noch was
Ich springe ein für Leute die krank sind und umgekehrt, wir helfen uns alle gegenseitig
Es werden sogar Jubilar-Feiern veranstaltet und man bekommt einen fetten Gutschein.
Kritik und Hinweise werden meist sehr dankbar aufgenommen.
Könnte noch etwas besser werden, die Chefs könnten öfter vorbeikommen.
Marktleiter*innen gibt es in derselben Anzahl männlich und weiblich. Frauen haben kein schlechteres Standing. Gehaltstechnisch kein Unterschied.
Jeder Tag ist neu und es wird nie langweilig :)
Es gibt Prämien, Weihnachtsfeier, Sommerfest.
Die Bezahlung, der Umgang mit dem Personal, wenn einer nicht sputet ist er schneller weg als er gucken kann, krank sein ist ein Verbrechen.
Mal drüber nachdenken, dass man keine dicken Autos fahren könnte und nicht diesen Erfolg hätte ohne seine Mitarbeiter!
Schöne Geschäfte. Aber das wars auch
6 Tage arbeiten, nur Sonntag frei bei vollzeit
Wenn man will kann man da von der Kasse fix in die Führung, wird allerdings nicht besser bezahlt.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Überheblich und kümmert sich um alles, nur um das Personal.
Wenn man keine eigene Meinung hat ist alles super.
Gelernte Kräfte bekommen nicht mehr als Qereinsteiger. Ich schätze der Schnitt liegt bei 14 Euro die Stunde.
Sehr gut, auch wenn Stress ist hat jeder ein offenen Ohr, es wird viel zusammen gelacht.
Es ist wie man es im Handel erwartet. Es gibt Früh und Spätschichten die jeder regelmäßig machen muss, samstags ist normal, aber man kann auch mal unter den Kollegen tauschen. In Krankheitszeiten muss man sich auf kurzfristig wechselnde Schichten einstellen.
Viele Führungskräfte sind ehemalige Kollegen die mal gefragt wurden, ob sie sich das vorstellen können oder haben selbst gefragt, das liegt an jedem selbst.
Gehalt für Einzelhandel schon in Ordnung, dazu Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge usw. Zu Weihnachten gibt es ein Adventskalender und Tannenbaum.
Viel Ware wird in Plastik verpackt geliefert, da kann man nichts machen. Ansonsten gibts Solar auf dem Dach, Mehrwegdosen usw.
Fast jeder springt für den anderen ein wenn mal was ist, man unternimmt zusammen was, viele sind auch privat befreundet. Wenn man kurzfristig noch Termine hat kann man meistens Schichten auch tauschen. Die Firmenfeiern sind immer toll.
Die Marktleitung ist bemüht so gut wie alles möglich zu machen. Die Chefs haben gute und schlechte Tage und sehen die Kunden eher als den Mitarbeiter, sind insgesamt aber auch fair.
Wahrscheinlich der schlechteste Punkt. Man hört viel von anderen Kollegen was dann nicht ganz stimmt oder die Aushänge mit den Informationen hängen nur in manchen Räumen oder garnicht. Wenn man mal Probleme hat bekommt man manchmal keine Rückmeldung, dann muss man noch 2-3x nachhaken.
Insgesamt mehr Männer als Frauen in Führungsposition vor allem in der Geschäftsleitung, aber liegt gefühlt auch daran ob man als Mitarbeiterin überhaupt will. Die Kollegen /Kolleginnen im Markt sind auf jeden fall gleichberechtigt
Frei Wünsche wurden versucht umzusetzen
nicht die Arbeitszeit wurde gechip sondern die Pausenzeiten
Bessere Einarbeitungen in den Abteilungen und mehr Kommunikationen
nach 6 Wochen hatte ich den ersten freien Samstag
Keine Kommunikation mit neuen Kollegen
Arbeitszeitmodelle für viele Möglichkeiten , betriebliche Altersvorsorge
Gerne empfehle ich den Arbeitgeber weiter, wenn ein gerechter Lohn bezahlt wird und die Arbeitszeit sich am Durchschnitt orientiert.
Viel längere Arbeitszeiten als vergleichbare Unternehmen. Für den gleichen Verdienst allerdings
Vergleichbare Unternehmen zahlen wesentlich mehr
Manchmal von oben herab. Besonders aus der Führung von ganz oben
Neuste Technik, Innovation . Da geht das Geld hin
Weihnachtsgeld, Treue Prämien und Prozente auf die Einkäufe (die nicht verpflichtend sind) werden gezahlt. Tank Gutscheine gibt es manchmal auch noch als kleines Extra. Damit hört es nicht auf. Es kommen immer wieder neue Ideen und Prämien dazu und so fühlt man sich auch wertgeschätzt. Die Aufstiegschancen sind sehr gut und die Kollegen waren bisher auch alle sehr freundlich.
Dauernde Abteilungs - / Betriebs - Wechsel aufgrund der extra Wünsche von dem Personal.
Das Personal sollte etwas besser bezahlt werden. (1€ mehr auf den mindestlohn für quereinsteiger und 2€ für die frisch ausgebildeten Kräfte) das würde einiges ändern.
Die Angestellten und werden nicht schlecht behandelt. Wenn es Probleme gibt muss man nicht lange hinterherlaufen, damit etwas passiert.
Ist in Ordnung
Ansichtssache.
Wer Karriere machen möchte, dem steht nichts im Wege.
Der Karriere steht nichts im Wege, die Chancen sind tatsächlich sehr hoch wegen den Fachkräfte Mangel. Das Geld ist in Ordnung, es könnte allerdings mehr sein.
Umweltbewusst sind sie, sozial ebenso.
Wenn es um die Arbeit an sich geht, wird man meist nicht von den Kollegen unterstützt, die theoretisch noch helfen könnten, diese gehen lieber früher.
Respektvoll
Gut
Die könnten grundsätzlich immer besser sein, die sind gut aus zu halten.
Klar und deutlich
Ist vorhanden
Eher weniger
Die glauben noch an das Gute, an Qualität, Leistung und Freundlichkeit. Damit kann ich mich total identifizieren.
stehen noch für gute Werte
für Handel hier Top
beste Lage, einzelne Problembären muss man versuchen mitzunehmen
viele langjährige Jubilare
stehen für echte Werte
Pausenraum mal updaten
besser gegenseitig informieren bitte
So verdient kununu Geld.