Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Haupt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter einander ist locker und entspannt , die Chefs sind aber meist schlecht gelaunt und kaum ansprechbar
Alles was man sagt wird weiter erzählt
Die Chefs sind teilweise respektlos und dein eigener Wunsch auf Privatsphäre bei ernsten Themen wird nicht wirklich beachtet
Ganz mies , Chef interessiert sich null für einen solange man funktioniert und ist dies nicht der Fall ist man sehr schnell gekündigt
Angestellt untereinander verstehen sich ansich gut
Das Team an sich ist völlig in Ordnung, oft am lästern sonst okay