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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich nichts finden
Leider nichts
Nichts. Alles andere wäre eine Lüge.
Herr Haupt ist sehr fair und kommt einem auch entgegen. Man hat keine scheu ihn nach Änderungen zu fragen.
Gibt es nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Emphatielos
Gefühlskalt
Lustlos
Siehe oben.
*Lohn
*Nicht vorhandene Wertschätzung
*Zu viel Arbeit.
Evtl. etwas mehr Lohn wäre schon ganz nett.
Verbesserungsvorschläge
Mehr emphatie, vielleicht sollte man sich nicht beschweren, das man zu wenig Personal hat aber dann in Not Situationen andere entlassen
Richtige Führungskräfte einstellen.
Weniger Kinder einstellen.
Leistungsgerechtigkeit die sich auch im Lohn widerspiegelt.
Toxische und inkompetente Mitarbeiter müssen viel schneller gekündigt werden.
Inhaber sollte sein Job mal ernst nehmen und auf mehr anwesend sein.
Menschlichkeit lernen.
Es muss alles abgeändert werden helfen würde allerdings schon den Lohn deutlich anpassen und die Mitarbeiter wertschätzen.
Auf jedenfall den Lohn und die Angestellten ein bisschen wertschätzen + mehr Personal einstellen damit man die Leute auch mal ein bisschen entlasten kann.Denn dieser Laden ist das beste Beispiel dafür warum der EH mittlerweile so unbeliebt ist und keiner mehr drin arbeiten möchte.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Haupt | Stefan Haupt e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird willkürlich festgelegt. Leistungsgerecht bezogen auf den Lohn ist nicht vorhanden. Heute bekommt der Kassierer 14 Euro nächste Woche wieder 12,82. Nur dort einen Job annehmen wenn gerade dringend gesucht wird. Das ist auch Grund warum ich wirklich niemanden empfehlen würde dort zu arbeiten egal für welche Position.
Als Verkäufer bekommt man das gleiche Gehalt das auch die Kolleg*innen an den Kassen bekommen, und das obwohl man um einiges mehr Aufgaben hat und die Kassenkräfte auch schon schlecht Bezahlt werden.
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Das Gehalt war ein absoluter Witz grade so über Mindestlohn da hat man mit Bürgergeld mehr und das als gelernter Kaufmann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Lust und Laune
Gibt es nicht.
Wurde mir viel versprochen aber nichts eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Haupt | Stefan Haupt e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Haupt | Stefan Haupt e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Haupt | Stefan Haupt e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Haupt | Stefan Haupt e.K als eher traditionell.
Puls
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