3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation und Zusammenhalt
Den Umgang mit dem Personalmangel, es bleibt oft an den zuverlässigen Leuten kleben, welche dann ausbrennen
Angepasstes Gehalt und mehr Personal
In der Regel super angenehm, nur kurz vor und nach Feiertagen herrscht ab und an Chaos
Etablierter, großer, gut geordneter Markt aber leider mit Schwierigkeiten immer alles im Sortiment zu haben und auch der Pfandautomat hat nur eine kleine Auffangbox, welche alle paar Minuten manuell geleert werden muss, was Kunden zu genüge in Rage versetzt.
Typischer Schichtdienst, mal funktioniert es besser, mal weniger den in den Alltag zu integrieren, die Pläne werden im Wochenformat geschrieben, meist zwei Wochen im Vorraus
Arbeitgeber bietet an Weiterbildungen in gewissen Bereichen Kostentechnisch zu übernehmen, aber Interne Schulungen für alle sind bis auf ein paar Pflichtkurse nicht vorhanden.
Gehalt ist angemessen, aber könnte mehr sein. Kommt dort aber auch auf Leistung und Fachkenntnis an
Mann versucht so wenig wie möglich wegzuwerfen, spendet an die Tafel und aus Resten wird oft noch etwas hergestellt, was Verkaufsfähig ist und beim Kunden landen kann
Jeder ist für jeden da, man springt Bereichsübergreifend für einander ein, falls möglich und das Team kommt gut miteinander aus. Auch wenn Altersunterschiede vorhanden sind
Trotz enormer Altersunterschiede kommt jeder mit jedem aus und alle helfen sich untereinander, jeder ist respektvoll und keiner ist lange eingeschnappt, wenn es zu Problemen kommt, diese werden ruhig und sachlich besprochen und behoben.
Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter in jedem Bereich ein und versuchen bestmöglich auf frei Wünsche oder etliches zu reagieren und diese zu berücksichtigen.
Schichtdienst, Krankheitsfälle und aus diesen resultierende Unterbesetzung, können in Ausnahmefällen auch mal für ein bis zwei Wochen striktere und härtere Arbeitszeiten führen, jedoch kann Mann immer seine Pausen machen und Getränke werden auch vom Betrieb gestellt.
Bis auf wenige Ausnahmen kommen alle wichtige Infos zur Zielperson, was ein vernünftiges zusammen arbeiten ermöglicht
Wer länger dort ist wird oftmals bei Entscheidungen bevorzugt, Neuankömmlinge könnten anfangs evt. untergehen.
Standard Warenverräumung und Lager wie Produktpflege, Frischetheke ist vorhanden, also auch Fleisch, Fisch, Käse und Wurst wird Frisch verarbeitet und zubereitet.