Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Interbieten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf wenige Ausnahmen kommen alle wichtige Infos zur Zielperson, was ein vernünftiges zusammen arbeiten ermöglicht
Jeder ist für jeden da, man springt Bereichsübergreifend für einander ein, falls möglich und das Team kommt gut miteinander aus. Auch wenn Altersunterschiede vorhanden sind
Typischer Schichtdienst, mal funktioniert es besser, mal weniger den in den Alltag zu integrieren, die Pläne werden im Wochenformat geschrieben, meist zwei Wochen im Vorraus
Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter in jedem Bereich ein und versuchen bestmöglich auf frei Wünsche oder etliches zu reagieren und diese zu berücksichtigen.
Standard Warenverräumung und Lager wie Produktpflege, Frischetheke ist vorhanden, also auch Fleisch, Fisch, Käse und Wurst wird Frisch verarbeitet und zubereitet.
In der Regel super angenehm, nur kurz vor und nach Feiertagen herrscht ab und an Chaos