28 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich nicht wohl und gut behandelt.
Keine
Gibt es dort nicht jeder macht seiner Arbeit und wenn was falsch gemacht wird, wird man angeschrien.
Es gibt keine Kommunikation und man wird links liegen gelassen
Keine bis Seher schlechte
nix
fast alles -sorry, werde Euch nicht weiterempfehlen
Mehr auf die Meschen schauen. Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber- Mehr Geld zahlen.
Mitarbeiter haben nix zu sagen
nix vorhanden
nur Jahresverträge oder weniger. Personal ist Austauschbar und wird nach einem Jahr rausgeworfen.
wer sich kennt, hält zusammen
Skandal, nur Anweisungen und keine Wertschätzung
Alles unter Zeitdruck und bloß nicht krank werden
nur Anweisungen von oben
nicht viel, bzw viel zu wenig, Hungerlohn
Ware räumen, hin und her
Dass ich nicht mehr dort bin
Alle oben genannten Punkte
Hört auf, eure Angestellten wie Drohnen zu behandeln
Die Kollegen sind (meistens) oberflächlich nett, jedoch darf man sich nicht unterhalten. "Der Chef sieht das durch die Kameras". Es wird ein enormer Druck von oben nach unten ausgeübt. Die Eigentümer bzw. Gesellschafter haben noch nie ein Verständnis für Empathie gezeigt.
Wenn die Leute nur wüssten...
Du wirst nach der Arbeit keine Energie haben. Viel Spaß, dein Leben zu strukturieren...
Für Azubis gut, für den Rest keine Chance
Es werden ständig Leute ersetzt. Für Führungspositionen werden lieber neue Mitarbeiter gesucht
Gut, weil es die Kunden anlockt
Gut, solange man sich ausnutzen lässt. Stehst du für dich ein, führt das zu lästereien und metaphorischen Dolchstichen
Als ein Freund von mir gestorben ist, hat der Marktleiter unsere Freundschaft in Frage gestellt. Empathielosigkeit wird hier belohnt. Anliegen werden wie gesagt kaum oder nur sehr langsam bearbeitet
Wenn etwas kaputt ist, bleibt es so...sogar über Jahre hinweg
Kein Feedback und kein Interesse Anliegen von Angestellten zu bearbeiten.
Frauen lösen Männer an der Kasse ab, damit diese die schwere Arbeiten ausführen...sagt meiner Meinung nach alles
Überhaupt etwas neues machen zu dürfen erfordert ständiges nerven des Vorgesetzten. Leider vertraut einem das Unternehmen nicht mal nach Jahren
Den Penny Markt nebenan
Konzentrieren sie sich vielleicht lieber auf die Problemzonen bestehender Filialen anstatt permanent zu expandieren
Alle sind überlastet und gereizt weil wenig Personal vorhanden ist und die Dienst Planung ausbaufähig ist
Viele Überstunden. Viele Schichtwechsel innerhalb einer Woche
Mickriges Gehalt
Jeder denkt nur an sich selbst
Vergreifen sich oft im Ton oder haben absolut keine Ahnung von dem was sie tun
Getränkemarkt hat keine Klimatisierung
Viele Sachen werden einfach beschlossen ohne genauere Absprache anderer Beteiligten
Aufgrund von Personalmangel hat man keine Zeit sich die Zeit zu nehmen um sich weiter zu entwickeln
Nichts
Der soll die Mitarbeiten respektieren und nichts wie treck behandeln.
Der kann mehr Lohn bezahlen
Sehr sehr schlecht
Nicht schön
Möchte ich nicht ins Detail gehen
Keine Kommentare
Gehalt ist nicht die beste arbeitest du wie ein verrückter und bekommt nur minislohn
Wenn Mann dort Arbeitet geht Mann psychisch kaputt.
Es geht
Es geht
Respekt los
Auch sehr schlecht
Es wird mal schlecht behandelt
Es gibt dort nichts
Leider so gut wie nichts.
Möchte ich nicht weiter ins Detail gehen.
Jeder der es wissen möchte kann ja mal 1 jahr da arbeiten.
Betriebsrat!
Ich finde es mit den Kollegen in der Abteilung sehr angenehm.
Nach außen sicher gut. Bis man mal da arbeitet.
Meiner Meinung nach viel zu viel Stunden.
Wird versprochen aber man hat das Gefühl es kommt nix.
Wird mehr versprochen als es dann tatsächlich ist meiner Meinung nach.
Wie überall es gibt solche und solche.
Könnte besser sein.
Ich finde es ist schlimm, schlimmer, schlimme.
Man fühlt sich überwacht.
Ich finde von der Chefetage kommt kaum bis nichts.
Ich finde es werden fast alles gleich schlecht behandelt.
Als Abteilungsleiter hat man sicher paar Aufgaben die interessant sind.
Nix man bekommt sachen versprochen und dann nicht eingehalten oder wurde so nie angeblich gesagt
Alles seit F. Jakobi das übernommen hat, war es nicht mehr schön dort. Vor ihr war es echt schön dort.
Einfach nicht dort anfangen
Sehr schlecht viel Druck
Freie Tage werden nicht genämigt oder man soll drauf verzichten
Mindest unterhalt oder man soll mehr Std machen für paar Cent mehr wird mann voll abgezogt von F Jakobi
Viele Kollegen haben zusammen gehalten leider nicht alle Chefs Chef ich weiß was
Sollen einfach arbeiten
In der Metzgerei echt super aber in andere Abteilungen sehr schlecht
Sehr schlecht man bekommt Sachen versprochen aber alles nur gelogen
Gibt's nicht
Wird versprochen das ist alles gelogen
Amnetkennnde prämien
Die Inhaber wissen nicht was n den Abteilungen los ist .Wie Kollegen von Abteilungsleitern behandelt werden
Abteilungsleiter sollten mal auf ehrliche Zusammenarbeit geschult werden
Stressig ..kein schönes Arbeiten
Aussen hui .Innen...
Hab ich nichts von gespürt
Müll wird super getrennt
Bei einigen ja...andere sollte an meiden
Die Inhaber sehr nett.
Andere vorgesetzt hinterhältig
Im Sommer zu heiss
Informationen sind spärlich
Hatte ich keine
Gar nichts
Sehr viel!
Sehr viel Leider
Immer angespannt! Sontag schon auf Montag freuen! Lieber nicht!!!
Gar nicht gut!
Habe ich niemals erlebt in dem Laden leider sehr schade!!!
Wacht auf liebe...............
Überhaupt nicht Möglich leider
Auch leider nicht! Nicht das ich es erlebt haben sollten??
Jeder gegen jeden Leider!!!
Kein Teamplay möglich!!!
Überstd ist angesatgt :-) egal ob Ostern oder Feiertage!!
Nicht gut Weihnachtsgutschein ist dieses Jahr ein Witz; Zahlt mal einen euren Mitarbeiter den corona prämie aus denn es zu steht!!! 1500€
Geht so "Dose rein, Dose raus
der supermarkt hat ein großes angebot und viele regionale Partner
gehalt, keine/schlechte kommunikation, scheinheiligkeit, keine umkleideräume, schlechte arbeitssicherheit, schlechtes führungspersonal, keine wertschätzung der arbeit, lachhafte rabatte, keine rücksprache (urlaubstage werden einfach eingetragen), ausnutzen von jungen mitarbeiter*innen, lebensmittelverschwendung
bessere löhne, mehr kommunikation, kulanteres zeiterfassungssystem, eigene umkleideräume, mehr wert auf arbeitssicherheit legen, führungspersonal was auch verantwortung übernimmt, insgesamt arbeitgeber*innenfreundlicher gestalten (4% mitarbeiter*innenrabatt kann nicht ernst gemeint sein)
warten auf die nächste anmache von kollegen, jeder drückt sich, lästereien vor den kunden, ständiger druck von chefinn
kaum positives von (ehemaligen) mitarbeiter*innen gehört
als teilzeitkraft mit nebenjob teils 40 stunden/woche ohne Rücksprache gehalten
wiederverwendbares bechersystem wird nicht mal von mitarbeitenden verwendet. übrige Lebensmittel werden einfach weggeschmissen, mittagstisch produziert durch Einwegverpackungen tonnen an plastik
jeder zieht über jeden her
keine sicherheitsvorkehrungen, schlechte/keine kommunikation, fühlt sich nicht verantwortlich, macht es sich so bequem wie möglich
sicherheitsvorkehrungen werden nicht beachtet, fluchtweg fremdwort, mäuse überall, leerer verbandskasten, kein umkleideraum, umziehen am notausgang und Personaleingang zugleich
wenn, dann schlecht. schichtpläne teils zwei tage vorher erst bekannt gegeben. anmachen vor dem kunden. lästereien an der tagesordnung
sie freuen sich, dass ich bereits erfahrungen haben daher würden sie gern mehr zahlen. 50 cent über dem mindestlohn sind keine wertschätzung
backen, verkaufen, saubermachen, theke herrichten
So verdient kununu Geld.