Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Jakobi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da mir meine Arbeit Spaß macht, beeinflusst sie mein Privatleben nicht negativ . Also alles top!
Ich kann nur von unserer Abteilung sprechen und da ist der Zusammenhalt toll. Die meisten Mitarbeiter im Markt sind freundlich und grüßen.
Es gibt da mehrere Ebenen-Abteilungsleitung,Marktkeitung , Chef.
Ich kann nur für mich sprechen - meistens klappt das ganz gut.
Was für mich wichtig ist, erfahre ich. Nicht jeder muss über alles informiert werden.
Ich bin gerne hier, freue mich immer auf meine Kollegen