Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Jakobi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was für mich wichtig ist, erfahre ich. Nicht jeder muss über alles informiert werden.
Ich kann nur von unserer Abteilung sprechen und da ist der Zusammenhalt toll. Die meisten Mitarbeiter im Markt sind freundlich und grüßen.
Da mir meine Arbeit Spaß macht, beeinflusst sie mein Privatleben nicht negativ . Also alles top!
Es gibt da mehrere Ebenen-Abteilungsleitung,Marktkeitung , Chef.
Ich kann nur für mich sprechen - meistens klappt das ganz gut.
Ich bin gerne hier, freue mich immer auf meine Kollegen