Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich dort bald weg bin, wie so viele andere auch.
Dass ich nicht mehr dort bin
Den Penny Markt nebenan
Nix man bekommt sachen versprochen und dann nicht eingehalten oder wurde so nie angeblich gesagt
Im großen und ganzen ist es OK
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abmachungen werden nicht eingehalten. Nie Samstags frei, nur die Elite hat ab und an ein Wochenende frei. Dieser Laden saugt einem jegliche Lebensenergie aus einem raus.
fast alles -sorry, werde Euch nicht weiterempfehlen
Kein Betriebsrat. Kein Tarifvertrag. Niederige gehaltsstruktur. Kaum weiterbildungsmöglichkeiten. Führungspositionen werden eher mit externen statt internen Personen besetzt. Allgemein gilt hier im Betrieb das Motto lieber neues Personal statt Personal halten.
Kein Interesse an den Mitarbeitern
Ist nur wichtig, dass der Kunde zufrieden ist
Der soll die Mitarbeiten respektieren und nichts wie treck behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meschen schauen. Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber- Mehr Geld zahlen.
Konzentrieren sie sich vielleicht lieber auf die Problemzonen bestehender Filialen anstatt permanent zu expandieren
Hört auf, eure Angestellten wie Drohnen zu behandeln
Nicht erst handeln, wenn alles am brennen ist.
Interesse an den Mitarbeitern wäre gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Jakobi ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gut, solange man sich ausnutzen lässt. Stehst du für dich ein, führt das zu lästereien und metaphorischen Dolchstichen
Viele Kollegen haben zusammen gehalten leider nicht alle Chefs Chef ich weiß was
Bei einigen ja...andere sollte an meiden
Untereinander Top
Motivierte KollegInnen die eine höhere Position oder mehr Vorzüge erhoffen lassen einen zu eigenem Vorteil auflaufen. Gibt aber auch sehr nette KollegInnen, jedoch ist es unerwünscht sich mit KollegInnen zu unterhalten oder sich zu dutzen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Jakobi ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Viel Work- wenig Life
nix vorhanden
Viele Überstunden. Viele Schichtwechsel innerhalb einer Woche
Möchte ich nicht ins Detail gehen
Du wirst nach der Arbeit keine Energie haben. Viel Spaß, dein Leben zu strukturieren...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
nur Jahresverträge oder weniger. Personal ist Austauschbar und wird nach einem Jahr rausgeworfen.
Keine Ahnung.
..man wächst mit deinen Aufgaben. Sehr Vielfältig, von Personalführung bis hin zum verräumen der Waren, Weiterbildungsmöglichkeiten immer möglich
Keine Kommentare
Wird versprochen aber man hat das Gefühl es kommt nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Jakobi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Edeka Jakobi schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Jakobi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Jakobi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Edeka Jakobi
Branchendurchschnitt: Einkauf
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka Jakobi
Branchendurchschnitt: Einkauf