Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• Arbeitsschuhe wurden nicht gestellt.
• Die eigene Arbeitskleidung wurde oftmals durch andere Mitarbeiter verwendet.
• die Mülltonnen mit Lebensmittelresten steht ungekühlt auf dem Hof der Warenannahme.
• Mitarbeiter putzen am späten Nachmittag die Metzgerei, wenn der Metzger seinen Arbeitsplatz verlassen hat. Früher machte das der Metzger selbst.
• Der Arbeitsplan sollte eher ausgegangen werden. Man hat wirklich noch ein Privatleben, welches man mit der Familie planen möchte.
• Arbeitskleidung sollte in einem separaten Raum aufbewahrt werden und nicht auf dem Flur.
• Der Metzger sollte seinen Arbeitsplatz ( Metzgerei)
Selbst sauber machen.
Die Beschäftigung von sovielen Mitarbeitern und Fachkräften die es benötigt, um Ordnung, Sauberkeit sowie Warenverfügbarkeit für den Kunden Sicherzustellen und den Markt jeden Tag aufs Neue so erscheinen zu lassen, wodurch wir uns abheben.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen und dem Team der Marktleitung sowie mit der Verwaltung.
In meiner bisher kurzen Zeit als Angestellter, kann ich wirklich keine negativen Erfahrungen berichten, ausser das die Dienstpläne vielleicht nicht erst Freitags Mittags hängen um private Termine für die Folgewoche machen/planen zu können, da dies am Ende der Woche meist schwierig ist.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, das man vielleicht noch Gedanken und Zeit hinter den Kulissen der Bedienungstheken investiert, um uns noch mehr abzuheben und um unseren Kunden beispielsweise Hauseigene Salate und extravagante Fleischspezialiten anbieten zu können.
Man verdient 11 Euro die Stunde, sollten sie euch auch bezahlen.
Herabwürdigender Ton seitens der Vorgesetzten, fehlende Lohnzahlungen.
Pünktlich Lohn bezahlen, Lohnabrechnungen aushändigen auch Mini-Jobber respektvoll behandeln.
Wenn ihr bestimmte Vorgesetze habt dann könnt ihr euch darauf einstellen, dass diese eure Fragen nicht beantworten wird. Sie wird euch einen abwertenden Kommentar geben und ihr müsst die Frage dann irgendwie selber beantworten.
Ein viel zu gutes Image für das was Edeka Kels euch am Ende bietet.
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich Mini-Jobber war.
Karriere entweder an der Wurst oder Käsetheke.
Fehlende Lohnzahlungen und Abrechnungen waren bei mir leider die Regel.
Müll wird nicht getrennt.
Die Kollegen sind alle sehr nett jedoch müsst ihr euch die Frage stellen, ob das den Kontakt mit den wirklich schlechten Vorgesetzten wert ist. Ich kann euch sagen auf Dauer werdet ihr die Vorgesetzten soweit es geht ignorieren wollen, was sich allerdings schwierig gestaltet weil sie eben die Vorgesetzten sind.
Ältere Arbeitnehmer werden gleichermassen eingestellt.
Wie in den anderen Punkten bereits angeführt leiden das Vorgesetzten Verhalten deutlich unter dem herabwürdigen Ton.
Arbeitsbedingungen sind komplett veraltet, außerdem tropft das Wasser der Wurst-Theke auf eure Chips. Das Lager ist komplett unaufgeräumt und überall stehen Eimer um das Wasser der leckenden Leitungen aufzufangen.
Findet leider seitens der Schichtleitung nur in einem abwertenden Ton statt, wenn überhaupt.
Nicht vorhanden da ihr als Mini-Jobber nicht so respektvoll behandelt werdet, wie Absolventen einer Ausbildung.
Ihr werdet euch ein Stück Pappe aus der Papier-Presse nehmen und einen Kugelschreiber und von Regal zu Regal gehen und aufschreiben was fehlt, es dann im unaufgeräumten Lager suchen, in einen Einkaufswagen packen und die Produkte einräumen .
immer pünktliches Gehalt und schnelle Problem Lösung.
zu wenig Gehalt
mehr Aufstiegschancen
Ich kann mich nur positiv äußern, habe gerne dort gearbeitet. Das Arbeitsklima ist gut und die Geschäftsleitung immer für einen da wenn man mal ein Problem hatte
Nichts negatives
War gut
Ausreichende
Bin mit allen zurecht gekommen
Keine Probleme
7
Das es in Mülheim wie eine Familie ist, jeder hilft jedem und es gibt eher selten Zoff zwischen Mitarbeitern, was ich bisher mitbekommen habe. Alles Bestens.
Hmmmm, wirklich schlechtes kann ich jetzt nicht sagen.....
Ich und sicher einige meiner Kollegen, wir würden uns schon sehr freuen, wenn der Arbeitsplan für eine neue Woche nicht erst am Freitag Mittag erscheinen würde. Denn um manche Termine zu legen ist der Freitag dann schon zu spät.
Uunnddd, das WLAN Netz dürfte gerne etwas mehr Power haben gerade wenn man eine längere Pause hat wird diese doch ganz schön langweilig ohne Internet.
natürlich gibts da auch etwas .
es wäre schön, wenn ich als Mitarbeiter für unsere hauseigenen, frischgekochte, warme Speisen oder auch belegte Brötchen nur einen Mitarbeiter Preis zahlen müsste.
Es ist ein sehr nettes Team im ganzen Markt
Auch hier kann ich nur für mich sprechen...sicher gibt es immer Mitarbeiter, egal wo die etwas über ihren Arbeitgeber zu meckern haben und dieses auch hier schreiben tun. Im Markt in Mülheim kann ich nur positives berichten
Eine Woche früh, eine spät ist ok nur der neue Arbeitsplan dürfte gerne etwas früher, gerne Mittwochs erscheinen....
Mega, wer sich reinhängt und auch weiterkommen möchte bekommt sicher Unterstützung denn jede Weiterbildung wird gern gesehen. Einfach mal fragen ....
naja, das ist immer so ein Theme, aber ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Obwohl Urlaubs und Weihnachtsgeld schon schön wären
Hinter der Bedientheke echt ein sehr schönes „ miteinander“
Da ich selber auch schon etwas älter bin, bin ich sehr positiv überrascht das man sofort von jüngeren Hilfe bekommt echt klasse.
Sind halt Vorgesetzte ......aber jeder nimmt sich Zeit, wenn etwas zu besprechen ist oder ein Problem gelöst werden muss
soweit ok, alles da..Mikrowelle, Kaffeeautomat wir haben sogar den Luxus eines Fernsehers im Pausenraum.Auch für die Raucher haben wie eine schöne chill Lounge im Freien, und wer weiß, vielleicht gibts ja für den Winter noch ein paar Kuscheldecken.
Lieb zwinkere
Ist gut
dazu kann ich nichts sagen alles gut
Das Aufgabengebiet gerade an der Bedientheke ist umfangreich und macht ( mir zumindest ) großen Spaß.
Das es ein Familienberieb ist und vom Familienmitgliedern geführt wird
der Dienstplan könnte etwas länger geschrieben werden vielleicht 2 wochen im voraus
Noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Sehr angenehm
wir wollen immer besser werden
ein sehr großes angebot wenn man bemüht ist und auch arbeiten will
überdurchschnittlich
die natur ist unsere welt
gibt es natürlich auch
rücksichtsvoll
haben immer ein offenes ohr und nehmen sich zeit bei problemen
sehr gut
könnte noch etwas besser sein, hat sich aber in den letzten Monaten sehr gut entwickelt
ob M/W/D hier wird jeder gleich behandelt
es wird nie langweilig
Nichts
Abstand Mitarbeiter.Im Lager trägt niemand einen Mundschutz usw
Den Abstand unter den Mitarbeitern einhalten.
Die Vorgesetzten sind das letzte.Sei es die Marktleitung,Filialverantwortlichen,usw
Die Mitarbeiter reden zu 90% nicht gut über die Firma.Als Kunde dachte ich immer hui aber als Mitarbeiter Pfui.
Überstunden sind ein muss ansonsten passt man nicht ins Team.Mittagspausen und ganze Arbeitstage von Ladeneröffnung bis Feierabend ist normal.Von spät auf früh ohne eine angemessene Ruhepause ist an der Tagesordnung.Wenn man sagt, dass man es alles nicht machen möchte ,wird man rausgeekelt.Angefangen mit Mobbing über spätschichten usw.Samstage bekommt man generell nicht frei und eine 6 Tage Woche ist normal.
Keine Chance
Neue Mitarbeiter werden gut bezahlt.Urlaubsgeld gibt es nicht und zu Weinachten nur einen kleinen Gutschein für den Einkauf in der Filiale selbst.
Nein
Schwer zu sagen.Einige sind in Ordnung und ehrlich.Aber dann sind da noch die Mitarbeiter die hinter dem Rücken schlecht reden.Viele haben miteinander etwas...
Kollegen die länger im Betrieb sind bekommen keine Anerkennung.
Haha...Drohen mit sämtlichen, unterstellen einem Sachen getan zu haben die überhaupt nicht stimmen, Hauptsache Sie Mobben einen raus.
Sie beachten viele Mitarbeiter nicht und verlangen zb. von jemanden den Einkaufswagen aus dem Aufzug zu holen und Sie selbst stehen daneben.Hauptsache Mobbing...Der Azubi bekommt den Müll vom Wagen entgegen gekippt und soll alles weg räumen.Die Azubis werden wie der letzte Dreck behandelt.
Darüber mag ich garnicht reden sonst würde das Gesundheitsamt den Laden schließen.
Die Vorgesetzten sind einfach nur unfreundlich.Sie selber sind einfach nur Faul und behandeln das Personal wie den letzten Dreck.Infos bekommt man überhaupt nicht.
Mitarbeiter die schon Jahre vor Ort sind verdienen nicht einmal im Ansatz das Gehalt der neuen Kollegen.Ich habe viele Jahre dort gearbeitet und dann werden neue eingestellt die fast das 2 fache verdienen.Ich musste Jahre lang für den Mindestlohn kämpfen.
Abwechslungsreich im Ansatz aber eigene Ideen dürfen nicht angebracht werden.
Nichts
Solange man Funktioniert ist alles gut.
Sobald man ausgeschieden ist wartet man sehr lange auf seine Sachen.
Mitarbeiter werden mit leeren Versprechungen hingehalten.
Es ist kein gutes Verhalten gegenüber ehemaligem Mitarbeiter.
Mitarbeiter zu Wort kommen lassen.
Es sollte darauf geachtet werden das Zukünftig die Gleichberechtigung, Kommunikation unter ALLEN Kollegen (auch von den Marktleitern und Vorgesetzten) und die Arbeitsbedingungen stimmen.
Mitarbeiter zu Wort kommen lassen.
Es sollte darauf geachtet werden das Zukünftig die Gleichberechtigung, Kommunikation unter ALLEN Kollegen (auch von den Marktleitern und Vorgesetzten) und die Arbeitsbedingungen stimmen.
Keine Zeit für Freizeit
Ich mochte meine Arbeitskollegen
Ohne Worte man wird Angeschrien.
Ist nicht möglich
Ist halt Monoton.
So verdient kununu Geld.