Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Koch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dir wird nur gesprochen wenn du was tun musst und der Cheff persönlich flirtet mit einem
Überhaupt nicht vorhanden nur q Kollegin bei mir und eine aus dem Markt auf die ich mich verlassen konnte
Unangemessen nah flirty einfach ne
Wenn einem backen Spaß macht
Die Kollegen gehen sich teilweise gegenseitig an. Sobald einer z.b. Urlaubs oder Krankheits bedingt fehlt. Muss sein gegenschichter die Abteilung alleine tragen. Und es ist zur Regel geworden 6tage die woche zu arbeiten und des öfteren mehrmals am tag. Z.b. morgens einräumen und abends nochmals kommen zum bestellen und wieder aufräumen. Und unter der woche mehrmaliges von Spätschich auf Frühschicht dann mal mittelschicht...... usw....
Es gibt die Kings und die anderen die nur das schlechte ab bekommen