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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Nichts.... der Ausgang
Flexibilität, Vertrauen, gleichgesinnt, motivierend, aufmerksam.
Fällt mir da was ein, glaube nicht.
Das er sich sofort kümmert wenn es Probleme gibt
Nahezu alles. Absolut keine Struktur und der mensch ist absolut nichts wert.
Verhalten gegenüber dem Angestellten
Allgemeines Verhalten
Mitarbeiter werden nur zusammen gefaltet, Chef sollten erst einmal zeigen, dass sie es besser können.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Auf die Angestellten mal hören.... und das halten was man verspricht. Und die Gespräche mit den Leuten suchen und eingehen.
Grundsätzliche Änderung am Verhalten gegenüber Angestellten
Mehr Empathie gegenüber den Angestellen
Die Führungskräfte sollten mal Lehrgänge im Mitarbeiterführung absolvieren und echt überlegen, ob sie so behandelt werden wollen, wie manche es tun. Kein Wunder, dass die Fluktuation sehr hoch ist. Manche Chefs will man lieber nie sehen.
Aus meiner Sicht und meiner Erfahrung gibt es nichts besser zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Koch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorsicht ist besser als Nachsicht
Freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Koch ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut null wie oben beschrieben, Familien technisch und privat.. Absolut nicht tragbar. Es führte schon des öfteren zu zerstörten Familien....
Schichtarbeit halt.
Wer weiß für wen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es stehen alle Türen offen