7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, viele Erfahrungen im Einzelhandel zu sammeln.
Teilweise mangelhafte Kommunikation, wenig Wertschätzung und eine unausgewogene Work-Life-Balance.
Eine offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und eine bessere Dienstplanung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Das Arbeitsklima war in Ordnung. Es gab angenehme Tage, allerdings kam es auch häufiger zu Stress und einer angespannten Stimmung.
Nach meinen persönlichen Erfahrungen entspricht das äußere Bild des Unternehmens nicht immer dem Arbeitsalltag.
Die Work-Life-Balance war für mich nicht gut. Dienstpläne und Arbeitszeiten ließen sich nur schwer mit dem Privatleben vereinbaren.
Es gab Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, diese könnten jedoch transparenter kommuniziert und stärker gefördert werden.
Das Gehalt war für meine Tätigkeit fair und wurde pünktlich gezahlt. Auch die angebotenen Leistungen waren insgesamt zufriedenstellend.
Das Unternehmen zeigt Ansätze im Bereich Umwelt und Soziales, allerdings sehe ich hier noch Entwicklungspotenzial.
Einige Kollegen waren sehr hilfsbereit und freundlich, mit anderen war die Zusammenarbeit eher schwierig.
Der Umgang war unterschiedlich. Einige ältere Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, andere weniger offen im Miteinander.
Kritik wurde häufig nicht konstruktiv vermittelt. Ich hätte mir mehr Unterstützung und einen faireren Umgang gewünscht.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Arbeitsmittel waren vorhanden und die Aufgaben konnten gut erledigt werden.
Die Kommunikation war oft unklar. Wichtige Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte viele verschiedene Tätigkeiten kennenlernen. Dadurch wurde die Arbeit selten eintönig.
Nach eigener Kündigung wird einfach das letzte Gehalt nicht gezahlt.
Mitarbeiter werden in Märkte versetzt, wo freiwillig keiner arbeiten möchte. Statt zu hinterfragen warum dort niemand arbeiten will, was eine gute Geschäftsführung machen würde, gibt es angeordnete Versetzungen. Wenn du im Einzelhandel arbeiten willst, such dir einen anderen Arbeitgeber.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, aber schade das man dann höchstens im Monat nur ein minimaler Betrag mehr bekommt was sich nicht rentiert.
Die schlechte Bezahlung an der Bedienungtheke mit dem verbundenen Stress. Man muss die Leute überzeugen bei der Firma zu bleiben sonst verlieren sie mehr Kunden.
Weniger Plastik Müll, 5 Tage Woche, Besseres Gehalt für Fleischis / Verkäufer dafür das man so unterbesetzt ist. Ich meine wenn man weniger Kollegen hat, hat man ein Recht auf mehr Gehalt. Ich meine die Mitarbeiter bekommen ja mit wi viel Leute man davor war.
Sonst bleibt kein guter Mitarbeiter freiwillig dort.
Überall wird alles doppelt mit Plastik Folien eingepackt weil die Kunden anscheinend zu Unfähig sind mit einer Tüte auszukommen! Umwelt gleich 0 !
Vergütung, Spass
Nicht Einhaltung der Versprechen beim Bewerbungsgespräch
An versprechen halten
Familiär
Sehr gut
Ganz ok
Sehr gut
Kann man mit reden
Kommt auf die Laune der Kunden an
Monoton
Wie in der Familie
Verständnis, Spass und Vergütung
Nicht Einhaltung von versprechen beim Bewerbungsgespräch
Versprechen einhalten
Familiär
Besser als anders wo
Stressig
Sehr gut für den Beruf
Ist ned immer für einen dar aber für wichtiges
Kommt auf die Laune der Kunden an
Ganze Abteilung für mich
Wie Familie