Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenVerständnis, Spass und Vergütung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, aber schade das man dann höchstens im Monat nur ein minimaler Betrag mehr bekommt was sich nicht rentiert.
Vergütung, Spass
Nicht Einhaltung von versprechen beim Bewerbungsgespräch
Nicht Einhaltung der Versprechen beim Bewerbungsgespräch
Die schlechte Bezahlung an der Bedienungtheke mit dem verbundenen Stress. Man muss die Leute überzeugen bei der Firma zu bleiben sonst verlieren sie mehr Kunden.
Weniger Plastik Müll, 5 Tage Woche, Besseres Gehalt für Fleischis / Verkäufer dafür das man so unterbesetzt ist. Ich meine wenn man weniger Kollegen hat, hat man ein Recht auf mehr Gehalt. Ich meine die Mitarbeiter bekommen ja mit wi viel Leute man davor war.
Sonst bleibt kein guter Mitarbeiter freiwillig dort.
An versprechen halten
Versprechen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Kohler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser als anders wo
