Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Kusenberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine große Kritik, aber bei der Digitalisierung ist noch Luft nach oben, zum Beispiel bei der Zeiterfassung oder Urlaubsanträgen
Wir sind ein gutes Team und mit einigen Kolleginnen versteh ich mich auch privat gut.
Familie und Job bekomme ich gut unter einen Hut hier. An sich ist alles weit im Voraus geplant, aber bei dringenden oder nicht absehbaren Ereignissen findet sich eigentlich immer eine Lösung, um freizubekommen oder eine Schicht zu tauschen
Fair, ehrlich und mit offenem Ohr, so wie ich es mir beim vorherigen Arbeitgeber vergeblich gewünscht habe
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist im allgemeinen recht gut. Jedoch wird oft schlechte Stimmung über die sehr launische Geschäftsführung verbreitet.
Echt gut. Ich habe das Gefühl, dass Engagement hier gesehen wird und man regelmäßig Feedback bekommt