Eine gute Möglichkeit um zu lernen und sich zu entwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe damals als Kassierer gestartet und habe als Filialleiter das Unternehmen verlassen.
Durch die relativ flache Hierarchie konnte man immer Kontakt zum Geschäftsführer bzw. dem Inhaber pflegen.
Man bekommt die Möglichkeit schnell Erfahrung zu erlangen, interessante Aufgaben zu übernehmen, aktiv an Zahlen mitwirken zu können, sich frei und kreativ einbringen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider ein großer Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon vieles richtig gemacht, sodass ich lange Jahre sehr gerne zu Arbeit gegangen bin.
Nur reflektierend ist mir bewusst geworden, dass bei dem Einsatz der gebracht wurde sich nicht auf dem Konto widergespiegelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Es sind in der Regel modernisierte Filiale mit neuen Design und darauf ausgelegt Arbeitsprozesse angenehm für den MA zu gestalten.
Image
Dem Unternehmen ist das Image sehr wichtig und weiß sich dem entsprechend aufzustellen.
Work-Life-Balance
Ein 200h Monatsvertrag waren Voraussetzung um die Leitung zu erhalten. Trotz der hohen Stunden, waren täglich Überstunden an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt, der kann auch vorwärts kommen.
Ich bin für meine Ausbildung sehr dankbar. Nur ist die Bezahlung dem Ausbildung Stand nicht angemessen.
Gehalt/Benefits
Bei privaten Kaufleuten ist das Gehalt schon immer ein Knackpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seiner sozialen Verantwortung bewusst.
Unterstützung von Kitas, Sponsoring von sozialen Events, mitwirken von regionalen Festen etc.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich den Respekt des Teams erarbeitet hat, steht man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde immer eine Leistung erwartet, was auch richtig ist.
Darüber hinaus wurden auch bei privaten Problemen geschaut, dass es ein Lösung gefunden wird, zum Wohl des MA.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Geschäftsführer als immer sehr besonnen und fair wahrgenommen.
Leider zerbricht die Kommunikation und das Verhältnis, wenn man eine andere Ansicht auf Herausforderung hatte.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine Menge Verantwortung, dem muss man sich bewusst sein, nur wenn man auf Aufgaben stößt, die man selber nicht gut bewältigen kann, wird man oft alleine stehen gelassen.
Kommunikation
Bei direkten Fragen an die Geschäftsleitung erhält man eine ehrliche Antwort, nur wird man ausgestochen und ignoriert, wenn man nicht der Meinung von oben entspricht.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen der Arbeitswillig ist.
Es wird ein vernünftiger Umgang gepflegt solange man sich auch respektvoll zu dem Unternehmen und den Mitarbeiter verhält.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Leitung über Personal, Warenfluss, Abteilung und Einblick/Steuerelemente in die Zahlen.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag und vielen Dank für Ihre differenzierte und offene Bewertung sowie die Schilderung Ihrer persönlichen Entwicklung im Unternehmen. Es freut uns zu lesen, dass Sie bei uns die Möglichkeit hatten, Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zur flachen Hierarchie, dem Teamzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre wissen wir sehr zu schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die von Ihnen geschilderten Punkte, insbesondere zur Kommunikation, zu den Arbeitsbedingungen sowie zum Umgang mit hoher Arbeitsbelastung, geben uns wichtige Impulse. Auch wenn Sie heute nicht mehr im Unternehmen tätig sind, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit – Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, interne Prozesse weiter zu hinterfragen und Entwicklungspotenzial zu erkennen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Die Personalabteilung