6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewiges allein arbeiten und runtergemache von kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen!
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten garkein stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserung der Ausbildungssituation und Arbeitsbedingungen dringend erforderlich
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Ausbildungssituation: Es sollte sichergestellt werden, dass Auszubildende nicht bereits nach 1-2 Jahren alleine an den Käse- und Fischtresen arbeiten müssen. Eine angemessene Einarbeitungszeit und kontinuierliche Unterstützung sind entscheidend für ihre Entwicklung.
Betriebsrat: Angesichts der Unternehmensgröße, die nach Verdi-Richtlinien einen Betriebsrat erfordert, sollte die Einrichtung eines Betriebsrats in Betracht gezogen werden. Ein Betriebsrat kann dazu beitragen, die Interessen der Mitarbeiter, einschließlich der Auszubildenden, zu vertreten und die Kommunikation zwischen Belegschaft und Geschäftsleitung zu verbessern.
Ausbilderbetreuung: Personen mit einem Ausbilderschein sollten sich aktiv um die Betreuung der Auszubildenden kümmern. Es ist wichtig, dass sie die notwendige Zeit und Aufmerksamkeit aufbringen, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden zu fördern.
Gehalt: Das Gehalt der Auszubildenden sollte mindestens tariflich angemessen sein, um ihre Leistungen und ihr Engagement angemessen zu honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten. Ich sehe meine Kinder groß werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit beinahe jedem (persönlichen/privaten) Anliegen vorsprechen und findet immer ein offenes Ohr/bekommt Hilfestellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Die Frage der immer noch zu hohen Personalkosten bei permanent anschwellenden Überstundensalden sollte neu überdacht werden
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann...
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungsbedürftiges Gehalt bei guten Sozialleistungen
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Vielschichtig. Alle Positionen bieten einen gewissen Gestaltungsfreiraum undPlatz für Kreativität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbeuterischer Verhalten überdenken. 52 Wochen im Jahr Überstunden
Image
Ist dem Chef wichtig
Work-Life-Balance
Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Selten
Gehalt/Sozialleistungen
10€ für gelernte Verkäufer brutto
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super, ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Ladage durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Edeka Ladage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Ladage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.