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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation
Ich habe damals als Kassierer gestartet und habe als Filialleiter das Unternehmen verlassen.
Durch die relativ flache Hierarchie konnte man immer Kontakt zum Geschäftsführer bzw. dem Inhaber pflegen.
Man bekommt die Möglichkeit schnell Erfahrung zu erlangen, interessante Aufgaben zu übernehmen, aktiv an Zahlen mitwirken zu können, sich frei und kreativ einbringen zu können.
Kommunikation
Karrieremöglichkeiten
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann nicht spontan für die nächste Woche absagen.
- Überstunden
- Mitarbeiter vorallem alte sind belasted
- meistens Kein frei außer Sonntag
- schlechtes Verhältnis
- zu viele Aufgaben für ein einzigen
Bezahlung. Ist im unteren Drittel im Handel einzuordnen
Das Gehalt ist leider ein großer Punkt.
Ewiges allein arbeiten und runtergemache von kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und weniger Familiäre Personen einstellen
Es sollte wirklich einmal die führungsetage überdacht/ausgetauscht werden.
Man wird teilweise wie der letze Mensch dort behandelt.
Den einen tag wird einem gesagt wie man es machen soll und einen tag später heißt es auf einmal das hätte man nie gesagt.
Ewiges allein arbeiten mittlerweile in fast jeder Abteilung so das die Kunden sich extrem beschweren.
Die Mitarbeiter sind so überlastet das ein paar schon umgekippt sind im Markt und dann noch nichtmal nach hause geschickt wurden sondern weiterarbeiten mussten.
...
Bessere Bezahlung
Es wird schon vieles richtig gemacht, sodass ich lange Jahre sehr gerne zu Arbeit gegangen bin.
Nur reflektierend ist mir bewusst geworden, dass bei dem Einsatz der gebracht wurde sich nicht auf dem Konto widergespiegelt hat.
Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Ladage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nette Kollegen, toller Zusammenhalt
Vorhanden wenn erforderlich
Wurde über die Zeit leider schlechter
Das einzige was wirklich gut ist aber das hat leider nicht viel mit dem Laden zu tun
Wenn man sich den Respekt des Teams erarbeitet hat, steht man zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Ladage ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist der Firma egal
Ein 200h Monatsvertrag waren Voraussetzung um die Leitung zu erhalten. Trotz der hohen Stunden, waren täglich Überstunden an der Tagesordnung.
Schrecklich
Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Preisen es hoch an aber passieren tut ja doch Nix
Wer Einsatz zeigt, der kann auch vorwärts kommen.
Ich bin für meine Ausbildung sehr dankbar. Nur ist die Bezahlung dem Ausbildung Stand nicht angemessen.
Stop! Überall nicht hier danke!
Wer will der kann...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Ladage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Ladage schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Ladage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Ladage als eher traditionell.
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