6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Ladage in Arnum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Mitarbeiter sind überarbeitet und beschweren sich über die Firma.
Work-Life-Balance
Ist der Firma egal
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt, keine Zuschläge für spät oder Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden in der Führungsanteilung.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Frech von den anderen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, herablassend
Arbeitsbedingungen
Man wird ausgenutzt
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Keine (immer nur die selben Aufgaben)
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Vieles muss besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edeka Ladage in Hessisch Oldendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Inzwischen schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.....
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
.....
Vorgesetztenverhalten
......
Arbeitsbedingungen
Dinge fehlen oder sind defekt
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ok
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Bewertung für Edeka Ladage Arnum/Hemmingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Ladage in Arnum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nicht spontan für die nächste Woche absagen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Lässt sich wenig zu sagen als Minijober
Gehalt/Benefits
10% Mitarbeiter Rabatt
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden wenn erforderlich
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte mit denen man sich auf Augenhöhe unterhält
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
Wenige haben mehr zu sagen als die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Den Arbeitgeber möchtest du nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Ladage in Hessisch Oldendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und weniger Familiäre Personen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Is grenzwertig
Image
Ist von 100 auf 6 gesunken über die Jahre
Work-Life-Balance
Schrecklich
Karriere/Weiterbildung
Preisen es hoch an aber passieren tut ja doch Nix
Gehalt/Benefits
Bodenlos
Ausgelernte Fachkräfte bekommen Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich wenig von gesehen
Kollegenzusammenhalt
Wurde über die Zeit leider schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Hauptsache sie arbeiten noch
Vorgesetztenverhalten
Keiner Schuld bewusst
Arbeitsbedingungen
Kaum auszuhalten
Kommunikation
Ganz grausam
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Geht so
Kommt drauf an welche Abteilung
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Eine gute Möglichkeit um zu lernen und sich zu entwickeln.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung bei Edeka Ladage in Hessisch Oldendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe damals als Kassierer gestartet und habe als Filialleiter das Unternehmen verlassen.
Durch die relativ flache Hierarchie konnte man immer Kontakt zum Geschäftsführer bzw. dem Inhaber pflegen.
Man bekommt die Möglichkeit schnell Erfahrung zu erlangen, interessante Aufgaben zu übernehmen, aktiv an Zahlen mitwirken zu können, sich frei und kreativ einbringen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider ein großer Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon vieles richtig gemacht, sodass ich lange Jahre sehr gerne zu Arbeit gegangen bin.
Nur reflektierend ist mir bewusst geworden, dass bei dem Einsatz der gebracht wurde sich nicht auf dem Konto widergespiegelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Es sind in der Regel modernisierte Filiale mit neuen Design und darauf ausgelegt Arbeitsprozesse angenehm für den MA zu gestalten.
Image
Dem Unternehmen ist das Image sehr wichtig und weiß sich dem entsprechend aufzustellen.
Work-Life-Balance
Ein 200h Monatsvertrag waren Voraussetzung um die Leitung zu erhalten. Trotz der hohen Stunden, waren täglich Überstunden an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt, der kann auch vorwärts kommen.
Ich bin für meine Ausbildung sehr dankbar. Nur ist die Bezahlung dem Ausbildung Stand nicht angemessen.
Gehalt/Benefits
Bei privaten Kaufleuten ist das Gehalt schon immer ein Knackpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seiner sozialen Verantwortung bewusst.
Unterstützung von Kitas, Sponsoring von sozialen Events, mitwirken von regionalen Festen etc.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich den Respekt des Teams erarbeitet hat, steht man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde immer eine Leistung erwartet, was auch richtig ist.
Darüber hinaus wurden auch bei privaten Problemen geschaut, dass es ein Lösung gefunden wird, zum Wohl des MA.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Geschäftsführer als immer sehr besonnen und fair wahrgenommen.
Leider zerbricht die Kommunikation und das Verhältnis, wenn man eine andere Ansicht auf Herausforderung hatte.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine Menge Verantwortung, dem muss man sich bewusst sein, nur wenn man auf Aufgaben stößt, die man selber nicht gut bewältigen kann, wird man oft alleine stehen gelassen.
Kommunikation
Bei direkten Fragen an die Geschäftsleitung erhält man eine ehrliche Antwort, nur wird man ausgestochen und ignoriert, wenn man nicht der Meinung von oben entspricht.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen der Arbeitswillig ist.
Es wird ein vernünftiger Umgang gepflegt solange man sich auch respektvoll zu dem Unternehmen und den Mitarbeiter verhält.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Leitung über Personal, Warenfluss, Abteilung und Einblick/Steuerelemente in die Zahlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag und vielen Dank für Ihre differenzierte und offene Bewertung sowie die Schilderung Ihrer persönlichen Entwicklung im Unternehmen. Es freut uns zu lesen, dass Sie bei uns die Möglichkeit hatten, Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zur flachen Hierarchie, dem Teamzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre wissen wir sehr zu schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die von Ihnen geschilderten Punkte, insbesondere zur Kommunikation, zu den Arbeitsbedingungen sowie zum Umgang mit hoher Arbeitsbelastung, geben uns wichtige Impulse. Auch wenn Sie heute nicht mehr im Unternehmen tätig sind, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit – Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, interne Prozesse weiter zu hinterfragen und Entwicklungspotenzial zu erkennen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Die Personalabteilung
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Ladage in Hessisch Oldendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbeuterischer Verhalten überdenken. 52 Wochen im Jahr Überstunden
Image
Ist dem Chef wichtig
Work-Life-Balance
Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Selten
Gehalt/Benefits
10€ für gelernte Verkäufer brutto
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit in unserem Unternehmen als negativ empfunden haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ebenso wichtig ist wie ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, unsere Prozesse und Bedingungen kritisch zu prüfen und anzupassen, um für alle Mitarbeitenden eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wenn Sie noch bei uns tätig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre aktuellen Eindrücke schildern. Wenn nicht, wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße,
Die Personalabteilung