6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Du bist nur eine Nummer/Kostenfaktor
Viele Häuptling, keine Indianer
Gesinnungshirarchie
Da wo Edeka ist, da ist Vorne
Die Unwahrheiten beginnen schon beim Einstellungsgespräch, sie können wählen 6Tage a 6,5 Std oder 5Tage a 8,0 Std HaHa
Opportunismus hilft
Trotz 10% Mitarbeiterkarte ist der Einkauf immer noch teurer als bei Konkurrenz
Keine Kollegen, nur Mitarbeiter
Nach Ostern 50% auf Noname Schokolade
Unterirdisch
Woanders Weiterbewerben
Viel mit Chef reden hilft
Kollegen überwachen
Nicht viel
Sein Verhalten
Kein Interesse an seinen Angestellte
Änddrn müsste er alles und sich selbst .
Versprechungen werden NICHT eingehalten!
Wenn man krank ist oder das Kind ist man direkt der Böse und man hat kaum Chance auf eine feste Übernahme. Mobbing wird kaum bis ganicht unterbunden. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnis wird das Geld einbehalten ohne Grund. Probleme werden unter den Tisch gekehrt.
Ehrlich sein und Probleme wie mobbing und Co direkt unterbinden. Nicht warten bis jemand krank wird.
Unter den Kollegen ist eine gute Stimmung. Mit ein paar Ausnahmen die meinen hinter dem Rücken schlecht über Person zu reden.
Leitung vom Markt hört sich Probleme an. Handelt oft aber nicht hart genug.
Abends bis 21 Uhr arbeiten und am nächsten Tag zur Schule oder zur frühschicht... absolut gesetzeswiedrig.
Niemand kümmert sich richtig um Azubis, man muss sich alles selbst beibringen. Man ist nur ne billige Arbeitskraft die nicht gefördert wird.
Sobald man mal sagt was einem nicht passt wird man angeschrien oder man droht mit Abmahnung/ aufhebungsvertrag.
Nichts
Verliert viel Personal und sagt nur wem es nicht passt kann gehen, unterstellt Arbeitnehmern Dinge die nicht stimmen und nimmt schwere Beschwerden unter Kollegen nicht ernst.
Mehr die Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur das Geld sehen.
Wenig Personal, was da ist hat zum Teil keine Lust zu arbeiten oder hat wichtigeres zu tun.
Nimmt Beschwerden von Mitarbeitern nicht ernst.
Überstunden sind freiwillig aber manchmal nicht umgänglich. Werden nicht vergütet. Pause nicht immer möglich.
Immer wieder das selbe