Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka-Markt Patzer e. Kfm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Komma null vorhanden, man redet lieber hinter anders Leuten Rücken. Selbst die Chefs und Vorgesetzten.
Alle haben Angst ihren Job zu verlieren deshalb, ist der Zusammenhalt schlecht jeder verpetzt da jeden nur um sich selber zu retten.
Der faulste und hinterhältigste Mensch den ich jemals gesehen habe. Lästert nur über andere macht nichts ist faul, Stunden falsch rechnen also eine reine Katastrophe der gute.
Immer das gleiche, alles soll nur schnell gemacht werden.
Ist nicht vorhanden jeder macht nur was er machen soll, kein Team nichts. Der Vorgesetzte macht zum Beispiel kaum etwas. Kann nur Leute runter machen.