Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Meyer´s die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen in Ordnung, mit der Geschäftsführung eher kühl und nicht rücksichtsvoll
Kaum vorhanden, wichtige Dinge werden vergessen, nicht weiter kommuniziert, in viele Themen wird man nicht abgeholt, obwohl man verantwortlich ist für diesen Bereich
Wenn alles drunter und drüber läuft, funktioniert wenigstens das.
Kaum vorhanden, da man immer erreichbar und abrufbar sein sollte, trotz eigentlich fester Schichten. Vieles wurde auch spontan immer verschoben oder getauscht, auch ohne Kommunikation
Geschäftsführung ist mit so vielen Dingen beschäftigt, da möchte man mit kleinen Anliegen, die einem persönlich wichtig sind, niemanden ansprechen
Das Team war immer super!!