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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist wirklich interessiert Dinge zu tun
Die Flexibilität, die sie einem gegenüber bringen, sobald man tatsächlich mal etwas hat.
Die Personalmanagerin, die immer ein offenes Ohr für jeden hat.
Die Ideen, die man selbst mit einbringen darf, sofern diese Sinn ergeben.
Gute individuelle Absprachen und Entgegenkommen bei Arbeitszeiten.
Ich bin mit dem Gehalt und Urlaubs -und Weihnachtsgeld sehr zufrieden
Dem Geschäftsführer sind die Belange der Mitarbeiter sehr wichtig. Er ist in alle wichtigen Themen involviert.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch ist gut, weiter so
Die Leitung sollte mehr in die Absprache mit den Arbeitnehmern gehen. Auch als Aushilfe ist Wertschätzung gerne zu hören!
Ein wenig mehr Empathie in einigen Führungsebenen.
Feedback wäre klasse
1 mal im Halbjahr zum Beispiel von der Marktleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Meyer´s ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist wirklich toll, egal ob in den einzelnen Abteilungen oder als gesamtes Team.
Wenn alles drunter und drüber läuft, funktioniert wenigstens das.
WIe in jeder größeren Firma gibt es natürlich auch hier mal Auseinandersetzungen, im großen und ganzen aber gute Zusammenarbeit.
Ein tolles Team. Extrem Kundenfreundlich und service-orientiert. Viele Kollegen sind bereits über viele Jahre im Unternehmen.
Tolles Team , viele Unternehmen auch in Ihrer Freizeit etwas zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Meyer´s ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden, da man immer erreichbar und abrufbar sein sollte, trotz eigentlich fester Schichten. Vieles wurde auch spontan immer verschoben oder getauscht, auch ohne Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, sofern man selbst Interesse daran hat.
Wird angeboten, aber ist meistens nicht umgesetzt worden, da man in seiner Abteilung unentbehrlich war, aufgrund des Personalmangels
Die Aufstiegschancen sind groß, man kann nach der Einzelhandelsausbildung seinen Handelsfachwirt machen, indem man vorerst (sofern man nur die mittlere reife hat) ein Juniorenaufstiegsprogramm absolviert.
Es gibt viele Aus und Weiterbildungs möglichkeiten.
InHouse wie auch Externe Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Meyer´s wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Meyer´s gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Meyer´s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Meyer´s als eher modern.
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Edeka Meyer´s
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka Meyer´s
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