Fair geführt, gut organisiert und menschlich im Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Respektvoller Umgang und ein faires Miteinander
– Ansprechbare Führung und klare Entscheidungen
– Gute Organisation, man muss Unterlagen oder Informationen nicht ständig einfordern
– Starker Teamzusammenhalt
– Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
– Eigenständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– In Stoßzeiten kann es arbeitsintensiv werden, was im Einzelhandel jedoch normal ist
– Veränderungen im Alltag müssen manchmal schnell umgesetzt werden, was nicht immer für jeden ideal ist
– Wie in vielen Märkten ist der Arbeitsalltag zeitweise körperlich fordernd
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnten Abläufe noch etwas vereinfacht oder digitaler gestaltet werden, damit Informationen schneller für alle verfügbar sind.
Bei kurzfristigen Änderungen wäre eine noch frühere Information hilfreich, auch wenn das im Tagesgeschäft nicht immer planbar ist.
Die vorhandenen Weiterbildungsangebote könnten übersichtlicher dargestellt werden, damit jeder schneller weiß, was möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist insgesamt gut. Man geht respektvoll miteinander um und kann Themen offen ansprechen. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt der Umgang fair.
Image
Der Betrieb tritt nach außen professionell auf. Intern wird ebenfalls Wert auf einen sauberen und fairen Umgang gelegt.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind planbar. Auf private Termine wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Überstunden halten sich im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei EDEKA gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer möchte, kann verschiedene Schulungen, Seminare oder Weiterbildungen nutzen – sowohl fachlich als auch persönlich. Die Angebote sind praxisnah und gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar.
Karrierewege sind grundsätzlich offen. Man kann sich im Markt weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder sich gezielt in bestimmten Bereichen spezialisieren. Engagement wird gesehen und unterstützt, es gibt keine festen Grenzen, wenn man sich einbringen möchte.
Insgesamt hat man das Gefühl, dass Weiterentwicklung gewollt ist und nicht nur auf dem Papier steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden hängen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist ansprechbar und präsent. Entscheidungen werden klar getroffen und nachvollziehbar erklärt. Kritik oder Anregungen können offen geäußert werden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ordentlich und gut organisiert. Arbeitsmittel und Unterlagen stehen zur Verfügung, Abläufe sind strukturiert und bekannt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Unterlagen, Dienstpläne und Absprachen sind klar geregelt, sodass man nicht ständig hinterherlaufen muss.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es spielt keine Rolle, wie lange man schon dabei ist – entscheidend ist, wie man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten ist gewünscht und eigene Ideen werden gehört.