Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeEr ist die Firma selbst und verkörpert die gesunde Philosophie des Marktes.
Darüber hinaus ist er persönlich für einen da. Hört zu und versucht jedem Kollegen behilflich zu sein.
Arbeiten hier macht einfach Spaß!
Super Team, entspannte Atmosphäre und immer gute Laune :)
Es wird viel gelacht und für einen Spaß ist hier wirklich jeder zu haben.
– Respektvoller Umgang und ein faires Miteinander
– Ansprechbare Führung und klare Entscheidungen
– Gute Organisation, man muss Unterlagen oder Informationen nicht ständig einfordern
– Starker Teamzusammenhalt
– Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
– Eigenständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht
neuer , schöner Laden.
Chef ist gar nicht soooo übel wie immer geschrieben wird. Komme super mit ihm aus. Bei Fragen wird mir alles sehr gut erklärt. Man kann auch Scherze mit den Vorgesetzten machen. Kann nichts schlechtes sagen. Fühle mich dort wohl.
Seine Arrogante und herabwürdigende Art und Weise ehemaligen Angestellten gegenüber
– In Stoßzeiten kann es arbeitsintensiv werden, was im Einzelhandel jedoch normal ist
– Veränderungen im Alltag müssen manchmal schnell umgesetzt werden, was nicht immer für jeden ideal ist
– Wie in vielen Märkten ist der Arbeitsalltag zeitweise körperlich fordernd
Sein schnelles Denken (:
Die Art wie mit einem umgegangen wird, man fühlt sich wie ein Mensch zweiter oder dritter Klasse.
..zu viel..
An manchen Stellen könnten Abläufe noch etwas vereinfacht oder digitaler gestaltet werden, damit Informationen schneller für alle verfügbar sind.
Bei kurzfristigen Änderungen wäre eine noch frühere Information hilfreich, auch wenn das im Tagesgeschäft nicht immer planbar ist.
Die vorhandenen Weiterbildungsangebote könnten übersichtlicher dargestellt werden, damit jeder schneller weiß, was möglich ist.
Der Chef sollte selber mal die Arbeit machen die seine Angestellten jeden Tag machen und sie nicht wie Menschen 2 oder 3 Klasse behandeln sobald sie dort nicht mehr arbeiten
Den Laden an den Sohn vererben und irgendwo auf ne Insel , weit weit weg fahren...komm als Chef biddee nie mehr zurück...
Ich wünsche mir der Chef würde selbst einmal so behandelt werden wie er seine Mitarbeiter behandelt. Ich denke das würde ihm ein besseres Verständnis für unsere Situation geben.
Vielleicht mal mehr auf die Angestellten eingehen, schließlich sind es Leute mit denen man zusammen arbeiten sollte und keine Nutztiere die einen Wagen für einen ziehen. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber häufig bringt ein lockeres Gespräch viel mehr als jemanden anzuschreien und mit weniger Gehalt zu drohen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Möwes Bovenden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden hängen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Gegenseitige Unterstützung dank einer guten Kommunikation
Es gibt kollegialen Zusammenhalt, aber nur in Maßen, da nahezu alle Angst vor dem Chef haben.
Kollegenzusammenhalt hat man vor allem gespürt, wenn man sich über gemeinsame Probleme ausgetauscht hat. Ansonsten wurde meiner Erfahrung nach leider viel hinter dem Rücken gesprochen, anstatt Probleme klar zu kommunizieren.
Allerdings kann man über den Großteil der dort angestellten nichts schlechtes sagen.
Man muss auch dort leider aufpassen mit wem man über was redet, landet einiges bei Chefs, aber es gibt auch gute Leute!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Möwes Bovenden ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss sagen das der Laden für die Kunden sehr gut dargestellt ist und vor allem die Frische Tecke Qualität zeigt. Das Obst und Gemüse weißt leider immer wieder mangel wie Schimmel auf aber ansonsten ist der Laden sehr Kundenfreundlich.
Gutes Image, Guter Markt im Bezug auf den Kunden. Als Arbeitgeber würde ich mich nicht noch mal dafür entscheiden.
Wurde schon gewarnt anzufangen, aber man muss ja eigene Erfahrungen sammeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei EDEKA gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer möchte, kann verschiedene Schulungen, Seminare oder Weiterbildungen nutzen – sowohl fachlich als auch persönlich. Die Angebote sind praxisnah und gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar.
Karrierewege sind grundsätzlich offen. Man kann sich im Markt weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder sich gezielt in bestimmten Bereichen spezialisieren. Engagement wird gesehen und unterstützt, es gibt keine festen Grenzen, wenn man sich einbringen möchte.
Insgesamt hat man das Gefühl, dass Weiterentwicklung gewollt ist und nicht nur ...
Es ist alles Möglich. Man muss es nur selber wollen.
-vom Praktikant zum Azubi, zum Abteilungsverantwortlichen
-vom Azubi bis zum Marktleiter
-vom Verräumkraft über Ausbildung bis zum Handelsfachwirt/ Betriebswirt
Egal ob Ausbildung oder Weiter- oder Fortbildung, alles wird unterstützt.
Natürlich besteht die Möglichkeit, ich habe auch als ich dort gearbeitet hatte mit jemanden zu tun gehabt, welcher dort viel erreicht hat, aber ganz im Ernst um das zu schaffen muss man wirklich was abkönnen. Abgesehen vom Chef und den Abteilungsleitern gibt es kaum noch Angestellte von damals, weil es sich finanziell einfach nicht gelohnt hat oder die Leute es ganz einfach nicht mehr ausgehalten haben. Und der Laden ist gerade mal 1 Jahr da.
Arbeiter schön klein halten, läuft sonst zu gut
