Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
neuer , schöner Laden.
..zu viel..
Den Laden an den Sohn vererben und irgendwo auf ne Insel , weit weit weg fahren...komm als Chef biddee nie mehr zurück...
Er ist die Firma selbst und verkörpert die gesunde Philosophie des Marktes.
Darüber hinaus ist er persönlich für einen da. Hört zu und versucht jedem Kollegen behilflich zu sein.
Sein schnelles Denken (:
geduldiger
Hilfsbereiter und freundlicher Umgang miteinander
Kann nur gutes berichten. Das hören wir von unseren freundlichen und wertschätzenden Kunden.
Für den Einzelhandel ist das hier gut geregelt.
Es ist alles Möglich. Man muss es nur selber wollen.
-vom Praktikant zum Azubi, zum Abteilungsverantwortlichen
-vom Azubi bis zum Marktleiter
-vom Verräumkraft über Ausbildung bis zum Handelsfachwirt/ Betriebswirt
Gerecht und korrekt
Der Markt unterstützt regionale Projekte z.B. die Flying smarties, Gartenwettbewerb in Bovenden „ Natur pur: Ihr Garten als Insektenparadies „
Gegenseitige Unterstützung dank einer guten Kommunikation
Toll !!! Ältere Kollegen haben enormen Wissensschatz. Es ist ein Privileg mit Ihnen zusammen zu arbeiten, deren Werte und Lebenseinstellung zu erfahren. Es ist so traurig, dass nur wenige bereit sind von den noch vorhanden älteren Kollegen zu lernen z.B. Fleischer. Es ist ein Verlust für unsere zukünftige Gesellschaft/Generation.
Sachlich und fachlich korrekt. Persönlich sehr verständnisvoll und hilfsbereit.
Top. Moderner und Nagel neuer Markt vom Tageslicht durchflutet. Sogar mit Fussbodenheizung, keine kalten Füße an der Kasse, kein Durchzug.
Sehr positiv, verständlich, eindeutig und aufschlussreich
Bei uns sind alle Kollegen gleich.
Durch die fachliche Einarbeitung sehr flexibel im Markt. Tolle Abwechslung
– Respektvoller Umgang und ein faires Miteinander
– Ansprechbare Führung und klare Entscheidungen
– Gute Organisation, man muss Unterlagen oder Informationen nicht ständig einfordern
– Starker Teamzusammenhalt
– Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
– Eigenständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht
– In Stoßzeiten kann es arbeitsintensiv werden, was im Einzelhandel jedoch normal ist
– Veränderungen im Alltag müssen manchmal schnell umgesetzt werden, was nicht immer für jeden ideal ist
– Wie in vielen Märkten ist der Arbeitsalltag zeitweise körperlich fordernd
An manchen Stellen könnten Abläufe noch etwas vereinfacht oder digitaler gestaltet werden, damit Informationen schneller für alle verfügbar sind.
Bei kurzfristigen Änderungen wäre eine noch frühere Information hilfreich, auch wenn das im Tagesgeschäft nicht immer planbar ist.
Die vorhandenen Weiterbildungsangebote könnten übersichtlicher dargestellt werden, damit jeder schneller weiß, was möglich ist.
Die Stimmung im Team ist insgesamt gut. Man geht respektvoll miteinander um und kann Themen offen ansprechen. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt der Umgang fair.
Der Betrieb tritt nach außen professionell auf. Intern wird ebenfalls Wert auf einen sauberen und fairen Umgang gelegt.
Dienstpläne sind planbar. Auf private Termine wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Überstunden halten sich im Rahmen.
Bei EDEKA gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer möchte, kann verschiedene Schulungen, Seminare oder Weiterbildungen nutzen – sowohl fachlich als auch persönlich. Die Angebote sind praxisnah und gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar.
Karrierewege sind grundsätzlich offen. Man kann sich im Markt weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder sich gezielt in bestimmten Bereichen spezialisieren. Engagement wird gesehen und unterstützt, es gibt keine festen Grenzen, wenn man sich einbringen möchte.
Insgesamt hat man das Gefühl, dass Weiterentwicklung gewollt ist und nicht nur auf dem Papier steht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden hängen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Der Chef ist ansprechbar und präsent. Entscheidungen werden klar getroffen und nachvollziehbar erklärt. Kritik oder Anregungen können offen geäußert werden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Die Arbeitsbedingungen sind ordentlich und gut organisiert. Arbeitsmittel und Unterlagen stehen zur Verfügung, Abläufe sind strukturiert und bekannt.
Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Unterlagen, Dienstpläne und Absprachen sind klar geregelt, sodass man nicht ständig hinterherlaufen muss.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es spielt keine Rolle, wie lange man schon dabei ist – entscheidend ist, wie man arbeitet.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten ist gewünscht und eigene Ideen werden gehört.
Seine Arrogante und herabwürdigende Art und Weise ehemaligen Angestellten gegenüber
Der Chef sollte selber mal die Arbeit machen die seine Angestellten jeden Tag machen und sie nicht wie Menschen 2 oder 3 Klasse behandeln sobald sie dort nicht mehr arbeiten
Habe dort ca 4 Monate lang gearbeitet und wurde dann leider krank. Ich musste meiner Lohnabrechnung ewig hinter her rennen, habe mich sogar ans Arbeitsgericht gewandt. Das meine Krankenkasse endlich mein Krankengeld berechnen konnte. Nun musste ich mich Arbeitssuchend melden und renne wieder seid Wochen meiner Arbeitsbescheinigung hinter her, das endlich mein Arbeitslosengeld berechnet werden kann. Sie wiesen mich aufs Steuerbüro hin, das die angeblich die Arbeitsbescheinigung ans Amt gesendet hätten was nicht stimmt .Ich finde es eine riesen Frechheit und Dreistigkeit wie mit ehemaligen Arbeitgebern umgegangen wird
älteren Mitarbeiter werden wie Menschen 2 Klasse behandelt und man mussn seine Unterlagen ewig hinter her rennen und sogar das Arbeitsgericht einschalten
Mann rennt ewig der Arbeitsbescheinigung und den letztren Lonzetteln hinter her. Keine Einsicht und sehr unfreundlich am Telefon,Als wenn man nix wert ist. Das Steuerbüro sagt man soll sich mit denen in Verbindung setzen unbd sie sagen man soll sich mit ihrem Steuerbverater in Verbindung setzen
Das ich viele nette neue Leute kennenlernen durfte.
Die Art wie mit einem umgegangen wird, man fühlt sich wie ein Mensch zweiter oder dritter Klasse.
Ich wünsche mir der Chef würde selbst einmal so behandelt werden wie er seine Mitarbeiter behandelt. Ich denke das würde ihm ein besseres Verständnis für unsere Situation geben.
Die überwiegend sehr jungen Kollegen waren sehr nett, die Führungsebene absolut empathielos. Für nichts was du dort tust, wirst du jemals positives Feedback erhalten.
Es scheitert hier allein schon bei der Trennung von Papier und Plastikmüll
Es gibt kollegialen Zusammenhalt, aber nur in Maßen, da nahezu alle Angst vor dem Chef haben.
Die Markt und Kassenleitung ist bis auf wenige ausnahmen sehr nett und verständnisvoll, leider ist der Chef es nicht
Alles in allem okay den ein oder anderen Spruch über aussehen oder Geschlecht bleibt trotzdem nicht aus
Sehr eintönig
Chef ist gar nicht soooo übel wie immer geschrieben wird. Komme super mit ihm aus. Bei Fragen wird mir alles sehr gut erklärt. Man kann auch Scherze mit den Vorgesetzten machen. Kann nichts schlechtes sagen. Fühle mich dort wohl.
Bis jetzt noch nichts.
Da wird sich garantiert nichts ändern, da dieser Herr völlig uneinsichtig ist!
Unbedingt eine Weiterbildung besuchen, die einem beibringt, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht!
Ansich ist der Arbeitsalltag in Ordnung, jedoch sieht man sofort wer wirklich arbeitet und wer so tut als ob.
Viele Lästereien!
Respektlos, keinerlei Lob und Annerkennung. Manche Gespräche im Büro, das direkt an der Kasse ist, sind unter der Gürtellinie und total unangebracht!
Keine Einweisung zu Sicherheit/Qualität
Sehr schlecht, da man jedes Mal auf alles hinweisen muss und selbst dann noch x mal hinterher sein muss!
Relativ einseitig
/
Er denkt immer er steht über allen anderen und sogar über dem Gesetz, schließlich ist es ja sein Laden in dem er sich verhalten kann wie er will.
Falls es Probleme gibt ist er leider auch nur wenig daran interessiert einem zu helfen und wimmelt ein schnell ab.
Vielleicht mal mehr auf die Angestellten eingehen, schließlich sind es Leute mit denen man zusammen arbeiten sollte und keine Nutztiere die einen Wagen für einen ziehen. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber häufig bringt ein lockeres Gespräch viel mehr als jemanden anzuschreien und mit weniger Gehalt zu drohen.
Es ist eigentlich ganz okay, solange du für dich arbeiten kannst, leider ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten häufig angespannt. Herr Möwes denkt da es sein Laden ist könnte er tun und machen was er will, was sogar soweit geht das er krankgeschriebene Angestellte telefonisch belästigt. Die Kunden sind immer sehr nett gewesen und haben auch Verständnis gezeigt, falls man mal etwas nicht wusste und die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und freundlich, leider haben die meisten aber gegen Ende 2023 denn Laden verlassen und wurden durch sehr junges Personal ersetzt. Meine Vermutung um Geld zu sparen.
Man muss sagen das der Laden für die Kunden sehr gut dargestellt ist und vor allem die Frische Tecke Qualität zeigt. Das Obst und Gemüse weißt leider immer wieder mangel wie Schimmel auf aber ansonsten ist der Laden sehr Kundenfreundlich.
Natürlich besteht die Möglichkeit, ich habe auch als ich dort gearbeitet hatte mit jemanden zu tun gehabt, welcher dort viel erreicht hat, aber ganz im Ernst um das zu schaffen muss man wirklich was abkönnen. Abgesehen vom Chef und den Abteilungsleitern gibt es kaum noch Angestellte von damals, weil es sich finanziell einfach nicht gelohnt hat oder die Leute es ganz einfach nicht mehr ausgehalten haben. Und der Laden ist gerade mal 1 Jahr da.
Nach dem es immer mal wieder Probleme mit Gehalt gab hab ich selber etwas nachgefragt. Viele haben gesagt es sei schlecht, einer meinte er hätte 3 Jahre Ausbildung gemacht und sei nun dort fest angestellt, verdiente aber nur ca. 200€ mehr als ich und ich war da nur zur Teilzeit, jemand anderes meinte es würde nicht reichen also hatte die Person noch einen neben Job bei der Tankstelle am Wochenende. Leider ist es auch keine Seltenheit das es Probleme mit dem Gehalt gab, häufig viel zu spät und ein Gehalt kam auch erst 6 Monate später nachdem ich gesagt habe ich schalte einen Anwalt ein, da Herr Möwes wortwörtlich einfach nicht überweisen wollte, weil er besseres zu tun hatte. Ende 2023 habe ich dann aufgehört, aber meine restlichen Überstunden und Urlaubstage habe ich bis heute nicht ausgezahlt bekommen.
An sich hatten sich alle gut verstanden, leider gab es immer wieder Probleme. Alle waren immer ein wenig eingeschüchtert, hier und da hat man mal ein paar Worte gewechselt, aber überall wurde man über die Kameras überwacht. Niemand hatte den Mut mit dem Chef darüber zu reden und die wenigen die mal Kritik geäußert haben waren nicht mehr lange da.
Gibt es leider kaum noch
Absolut Unterste Schublade, Video Überwachung gefühlt den ganzen Tag, selbst noch wenn schon der nächste Tag ist, dann werden sich kurz die Bänder von gestern angesehen und sehr Respektlos gegenüber den Angestellten
Das Arbeitsfeld ist okay, leider immer noch sehr Standard, da Veränderungsvorschläge häufig ignoriert werden
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war immer okay, aber ich persönlich würde es empfehlen dem Chef aus dem Weg zu gehen, wenn es nicht unbedingt notwendig ist.
Gleichberechtigung ist da, leider für alle nicht besonders gut, solange du nicht zu den Teamleitern gehörst die mit dem Chef zusammen sitzen und Mittagspause zusammen machen, bist du leider nur ein kleines Rad das leicht zu ersetzen ist
Kann euch nur empfehlen, falls ihr es probieren wollt in diesen Laden, dann geht zur Fleischtecke, nettes Team, gute Zusammenarbeit und sogar ein ganz eigenen Bereich nur für euch um Pause zu machen, man lernt und sieht dort wirklich Sachen die man so noch nicht kannte.
Feierabend war super!
Chefs kritisieren nicht nur, sondern werden dabei auch persönlich. Hilft bei der Persönlichkeitsentwicklung. Top!
Liste wäre zu lang, sry
Kleine Kostprobe: Arbeitgeber werden im Laden vor Kundschaft/Kollegen runter gemacht, Chefs haben scheinbar gerne schlechte Laune und lassen diese am Arbeitnehmer aus.
Besondere Leistungen/Mühen werden nicht gewürdigt.
Absprachen besser aufzeichnen, die werden schnell vergessen
Gebt den Laden ab
Bei der vielen schlechten Laune und Kritik war nicht mehr drin..
Wurde schon gewarnt anzufangen, aber man muss ja eigene Erfahrungen sammeln
Arbeiter schön klein halten, läuft sonst zu gut
Wichtig ist nicht viel für seine Mitarbeiter ausgeben, sonst geben die sich noch Mühe
Man muss auch dort leider aufpassen mit wem man über was redet, landet einiges bei Chefs, aber es gibt auch gute Leute!
Chefs kann man vergessen, die Vertreter wirken in Ordnung
Hauptsache meckern
Das wir überall mit eingeblendet werden und das uns alles gezeigt wird wie es funktioniert
Das die immer so schnell schlechte Laune bekommen. Und das manche gekündigt werden trotz Krankheitnedingt
Das wir zusammen arbeiten dürfen, und das wir vlt bisschen mehr verdienen
Alle sind hilfsbereit
Arbeitszeiten könnten sich noch besseren.
Gehalt könnte besser sein leider verdiene Ich nicht so gut. Und machen Überstunden und uns wird es nicht recht gemacht leider
Wir halten alle zusammen und helfen uns gegenseitig
Wir werden alle gefördert egal ob jung oder älter
Wir werden zu gut wie überall mit eingezogen und es wird uns alles gezeigt
Alles top
Wir werden immer mit gefragt ob es uns gefällt.
Alle werden gleich behandelt jeder hat Chancen das zu werden was er möchte
Arbeitsgericht könnte man noch verbessern in dem da wo man grad nicht gebraucht wird das man anderen noch helfen tun
So verdient kununu Geld.