Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Münchow die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich ganz gut, durch immer weiteren Personal Abbau allerdings stetig schlechter.
Auch immer weniger Fachpersonal. Den Unmut der Kunden spüren wir dann schlussendlich. Speziell an den Theken.
Beim Personal wird einfach gespart wo es geht.
Dienst Pläne ändern sich ständig, oder man erfährt erst Freitags wie man Montags arbeiten muss. Ruhezeit Verstöße werden oft nicht ausgeglichen und oftmals Arbeitszeit nicht angerechnet.
Wird sehr schnell eintönig. Weiterbildungen werden kaum angeboten
Hier arbeitet niemand lange. Entweder eigene Kündigung oder man wird von heute auf morgen fristlos gekündigt!