1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist in Ordnung, solange man im Rahmen der regulären Arbeitszeiten bleibt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung scheint überfordert, da es an Personal mangelt. Dadurch bleibt keine Zeit für organisatorische Gespräche, Urlaubsplanung, Personalmanagement. Arbeitsrechtsverletzungen sind häufig die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Unterbreitete Verbesserungsvorschläge wurden nicht gehört.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider kein positives Feedback seitens des Arbeitgebers. Verbesserungsvorschläge werden unverständlich formuliert. Es herrscht kein Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Image
Was man so hört, stimmt definitiv mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Urlaubszeiten bestimmt der Arbeitgeber. Wünsche der Mitarbeiter werden kaum berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Auskunft möglich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt wird pünktlich gezahlt. Überstunden gestalten sich im Ausgleich sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden nicht alle weggeschmissen. Das ist ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz in Ordnung. Sonst wäre das Betriebsklima noch weniger auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche erweisen sich als schwierig. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert. Die Meinung der Mitarbeiter hat keinen Wert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind nicht gegen Diebstahl abgesichert. Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand bzw. über längere Zeiträume hinweg außer Betrieb.
Kommunikation
Es wird sich keine Zeit für interne Kommunikation genommen.
Gleichberechtigung
Keine Aussage möglich.
Interessante Aufgaben
Verunsicherung, da Prioritäten nicht klar kommuniziert werden.
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