13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es den nicht mehr gibt!
Alles!
braucht er nicht mehr!
Gab keine!
welches?
schlecht
null
Almosen
nix
miserabel
nur Bevormundung
Arrogant und abgehoben
schlecht
Wie Arbeitsatmosphäre
null
gab keine
Konnte keine Antwort darauf finden
Mitarbeiter Durchgangsverkehr
Bessere Bezahlung
Gehalt
Wertschätzung
Respekt
unorganisiert und durch ständingen Personalmangel stressig
siehe andere Kommentare oder auch Google Bewertungen.
In meiner neuen Stelle bekommen ich nun das Gleiche Gehalt - allerdingst für einen Tag weniger arbeiten. sollte jedem klar sei.
Ein paar nette Leute. die aber schnell wieder weg sind.
Hier möchte man viel sagen, lässt es aber lieber.
Eine Erfahrung, die einem immerhin zeigt, in was für eine Firma man nie wieder arbeiten wird.
Man nimmt hier nur mit, dass es so wirklich nicht geht.
Wer kann sucht schnell das Weite
Wenn man schreiben dürfte, was man eigentlich alles schreiben möchte.
Ich habe erstaunlich lange duchgehalten aber irgendetwann ging es einfach nicht mehr.
Das einzige, was mich gehalten war waren ein paar nette Kollegen
Keine mehr
Nicht im Verhältniss, zu dem, was gefordert wird.Bei meiner neuen Stelle nun angemessen für die Arbeit.
Ich empfand es so, dass die Mitarbeiter nur Kostenfaktoren sind.
Das notwendige Übel.
Deshalb ist man offenbar der Meinung es reicht es auch, in Unterbesetzung arbeiten zu lassen.
Menschlichkeit und Respekt. Kostet nix.
In den Abteilungen ok
Ohne Worte eigentlich
Zuviel um hier zu beschreiben. Eine faire Bezahlung wäre ein guter Anfang vielleicht auch darüber nachdenken ob es sich überhaupt lohnt dass man in diesem Betrieb Arbeitet. Der Betrieb versucht alles aus einem Mitarbeiter heraus zu holen aber wenn man dementsprechend bezahlt werden möchte heißt es nur nein ist leider nicht möglich. Generell muss auch viel Renoviert werden da sehr viel Technik und Inventar allgemein veraltet ist. Es müssten auch mehr Mitarbeiter eingestellt werden um die Schichten besser besetzen zu können.
Vielleicht wäre es besser mal nachzudenken wie man das Personal besser einsetzt und auch zu Sortieren wer zusammen Arbeitet und gegen die Mitarbeiter.
Laune der meisten Kollegen im Keller. Wenig Personal viele Überstunden und irgendwann kann man sie dann mal abbauen.
Man wird zwischendurch an freien Tagen oder im Urlaub angerufen und es wird gefragt ob man Arbeiten kommen kann.
6 Tage Woche ist auch nicht selten.
Einarbeitung wird kurzfristig gemacht. Schulungen werden meist nicht gemacht und wenn etwas verpflichtend ist zu unterschreiben dann heißt es meist hier unterschreib mal.
Meistens heißt es wende dich einfach an Chef. Direkte Vorgesetzte wollen selten Probleme lösen.
Sämmtliches veraltet. Es ist unwichtig Sachen zu erneuern lieber wird es Provisorisch repariert.
Mindestlohn ist Weit verbreitet.
Es ist eigentlich meistens zu wenig Personal da, was dann natürlich die anderen ausgleichen müssen. Mir persöhnlich fehlte die Annerkenung und der Respekt, wenn man sich schon so einsetzt.
Da bieten andere Firmen mehr
Empfand ich unpersönlich
Brötchen, Brot Kuchen - was sonst
So verdient kununu Geld.